产业结构调整——可持续发展的的愿景.pptVIP

产业结构调整——可持续发展的愿景 张真 主要内容 可持续发展模式下社会福利水平的测度 新财富理论 经济增长的源泉 产业结构的特点 可持续发展模式下社会福利水平的测度 个人效用与社会效用 个人效用之和 社会效用 社会福利 物质产品的消费与过物质化倾向 通过增加物质产品的消费来提高社会福利水平 物品消费的其他功能 更多的自然资源与环境的耗费 减物质化的发展趋势 在减少物质产品消费的同时福利水平不下降 减物质化 减物质化不是发展的目标，而是一种基本的思路 它要求在生产、流通、消费和最终处置的每个环节中，使能流和物流最小化 在减物质化的发展观中，生产力的发展是资源生产力的不断提高 在传统的发展观中，生产力的发展其实是劳动生产力的发展 实现减物质化的思路首先是经济发展总体战略上的 资源的配置方向应该从资源密集型向人力资源密集型转变 资源生产力概念 传统经济中衡量生产力发展的主要指标是劳动生产率的提高 对自然资源的忽视和资本对人力的替代 就业成为折磨社会的长期问题； 加剧了环境退化和自然资源的消耗 应该以资源生产力概念取代劳动生产率，从而推动人力对自然资源的替代 虽然在测定资源生产力方面存在大量技术性困难，但这一思想显然是值得注意的 减物质化的实践 人们的价值取向从追求物质的数量转向效用 以往追求尽可能扩大产品销售规模的厂商会转而追求尽可能销售更多的效用 消费者会从购买物品转变为购买效用 市场因此而重新组织，从而从根本上改变人们的生活方式，以最有效的方式消费物质 例如，几乎所有耐用消费品可能从购买转为租赁 减物质化的措施——延伸产品责任 促进企业从销售产品向销售服务转变的制度 遏制外部性和环境滥用的制度 促进物质再利用的制度 遏制各种挥霍浪费、包括过度包装、不适当地使用一次性用品等加重环境负荷的行为的制度 消除各种保护落后生产力的制度 新财富理论 生产的财富 自然资本 人力资源或人力资本 新国民财富指标体系 一国的总财富主要由三部分构成 （1）创造的财富（(Produced Assets ） （2）人力资源（Human Resources ） （3）自然资本（Natural Resources ） Y:“国民经济的产出或收入” X1：创造的财富 X2：自然资本 X3：人力资源 可持续发展要求自然资本的存量保持稳定 增加创造财富的三条途径 提高?2，即提高自然资本的使用效率； 提高?3，即提高人力资源的使用效率； 增加人力资源的投入 扣除 该体系的关键之处是发展过程中的自然资产的总价值消耗要从总财富中扣除。 如果一种经济增长是通过掠夺自然资源和滥用环境取得的，则无论增长速度多快，其总财富的增加仍将是非常缓慢的，甚至会出现负值 以人力资源替代自然资源的发展 广义地说，这三条途径实际上是一条，即通过人力资源的发展来实现创造的财富的增加 第一和第二条途径实际上是科学技术进步、资源配置优化、管理机制完善和社会组织合理的结果，这都是人力资源发展的结果 可持续发展从资源角度讲，就是人力资源替代自然资源的发展 经济增长的源泉 自然资源禀赋与人的素质 综合竞争力的真正差距 人力资源对自然资源的替代 经济增长的源泉（2） “创造的财富”的增量是通过使用自然资本和人力资源生成的 发达与不发达状态之间最重大的差别在于人力资源，而非自然资源禀赋的差异 是人本身的发展推动着经济的发展 以色列基本国情 人口密度为每平方公里261人 全境与我国西北部类似，大部分为沙漠半沙漠地区,全国每年的可利用淡水资源仅16亿立方米。人均不足300立方米，而我国人均水资源为4000立方米以上。 南部干旱地区，降雨量仅数十毫米。自然条件之恶劣，甚于我国毛乌素、腾格里等沙漠地区 以色列人力资源的基本数据 教育开支占GDP的9.8％； 15岁以上人口中大学以上文化程度的占33.6％ 1993年，以色列每万名劳动力中取得理工科硕士和博士学位的7人，同年英国为5.3人，美国为4.8人，日本为2.6人，德国为1.9人。每万名以色列人中科学家和工程师为135人，而美国70人 以色列的农业 以色列的人均耕地面积大致与我国相仿，而自然条件明显劣于我国 在这样一个既缺水又缺土地的沙漠小国，每年出口的农产品达到10多亿美元 以色列的农业（续） 节水农业、荒漠农业、超集约农业和养殖业都是世界上最先进的 水资源是农业生存的命脉。自1960年代后期开始，以色列大规模开发和普及了先进的滴灌技术，几乎每年都要推出10－15种新的滴灌设备。绝大部分滴灌系统都使用电脑控制，通过传感器自动控制灌溉间隔和灌溉量，使水资源的利用率达到了95％以上 综合竞争力的真正差距 主要由人力资源状况决定 研究人员 技术工人 管理人员（包括企业家和政府官员） 人力资源的高端市场与低端市场 人力资源替代自然