保险公司岗位介绍文档.docVIP

HYPERLINK javascript:; \o 跳转到指定楼层 go 财险公司各岗位职责与要求标准 HYPERLINK javascript:; \o 复制本帖链接 1楼 发表于 2008-4-2 23:52 | HYPERLINK /forum.php?mod=viewthreadtid=65847page=1authorid=71171 只看该作者 | HYPERLINK /forum.php?mod=viewthreadtid=65847extra=ordertype=1 倒序看帖 | HYPERLINK /forum.php?mod=viewthreadaction=printabletid=65847 \t _blank 打印 一、公司高管类岗位公司高级管理人员 主要职责： 负责管理公司两核、销售、产品开发等业务领域的发展规划及执行推动 任职要求： 1、大学本科（含）以上学历，条件优秀的可适当放宽 2、10年以上财产保险公司主管两核或销售工作经验，精通业务，由总公司高管任职经历者优先考虑 3、对国内保险市场现状及发展有较深刻的理解，有较系统的业务管理及推动思路 4、较强领导力，能够领导、管理大型团队进行业务和项目的推动 5、50周岁以下 二、总部部门负责人类岗位 人力资源部负责人 岗位职责： 1、制定、完善公司人力资源管理制度体系； 2、本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工； 3、负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编； 4、负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求； 5、负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施；6、负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务，合理控制人工成本； 7、负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施； 8、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规； 9、监控、指导分支机构人事业务，参与分公司经营绩效评价； 10、办理主管领导交办的其他事务。 任职要求： 1、经济、管理类专业大学本科以上学历 2、至少5年以上保险企业人力资源管理工作经验，3年以上同等职务任职经历 3、理解、掌握保险企业人才管理模式、方法及相关应用工具 4、具有较强的亲和力，较强的领导和组织管理能力 5、45周岁以下 财务部负责人岗位职责： 1、制定、完善公司财务管理各项制度及业务流程； 2、参与公司战略规划和年度经营计划的制定，编制本年度财务预算； 3、本部门年度工作计划的制订、执行和报告； 4、监督会计核算，及时提供准确的财务报表； 5、监控应收保费，对异常情况采取相应措施，提示或警示有关业务部门； 6、监督预算执行情况，参与公司绩效考核，提供准确的财务数据； 7、资金筹集及资金支付审批管理； 8、审核各项税款的计算，确保公司报税符合国家财税纪律； 9、领导、管理、培养本部门员工，垂直管理、培训分公司财务人员； 10、确保各类财务档案的准确性及完整性； 11、办理主管领导交办的其他事务。 任职要求： 1、财务管理类大学本科以上学历 2、至少5年以上保险企业财务管理工作经验，3年以上同等职务任职经历 3、掌握保险企业财务管理模式、方法及相关应用工具，熟悉业务系统和财务系统 4、具有较强的领导力和组织管理能力 5、45周岁以下 企划部负责人 1、制定、完善公司企划相关规章制度和流程； 2、负责公司战略管理和战略规划工作； 3、负责公司年度计划拟定工作；4、负责经营状况监控、分析； 5、负责公司政策跟踪评价，进行政策调控和管理纠偏； 6、负责变革管理； 7、负责制订机构发展战略和机构建设及管理； 8、负责监控、评估、指导分公司绩效管理； 9、办理主管领导交办的其他工作。 任职要求： 1、工商管理类、财务管理类大学本科以上学历 2、至少5年以上财产保险公司企划工作经验，3年以上同等职务任职经历 3、熟悉财产保险公司业务运营，掌握战略管理模式、方法及相关应用工具 4、具有较强的领导力和执行力 5、45周岁以下 信息技术部负责人 岗位职责： 1、制定IT部门各项规章制度和应遵循的工作标准，主持拟定、执行本部门工作计划； 2、整合核心业务需求，主持、协调核心业务系统开发，对外包业务进行项目管理； 3、系统规划公司信息化管理进程，并根据公司实际需要组织IT项目开发；4、领导公司门户网站和内部办公信息平台的开发与维护； 5、保障公司IT设备、网络及各业