做团队的明星.ppt

何谓团队？？ 一群为了共同目的而一起从事工作的人，他们必须相互依靠，以实现共同认定的目标。 团队的价值 在非洲草原上如果见到野牛在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是牛群发怒了；如果见到成百上千的狮子和野牛集体逃命的壮观景象，那又会是什么来了呢？…… 大雁精神 大雁精神带给我们的思考？ 头雁原则 资源共享原则 队型原则 互助原则（分享） 相互鼓励原则 相互沟通是维系同事，老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多与同事，员工交流，也让大家多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。 有效沟通是指达到了预期目的沟通 游戏规则： 听从老师指令，不许发出声音 有效的沟通和配合——能使团 队的合作更顺畅，从而达到团队的预期目标。 游戏讨论 阳光心态 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 九个人过桥的试验 心态具有多大力量呢？ 这个试验揭示的原理 心态影响能力 心态对你的影响 心态好 ——生理健康，能力增强。 心情不好 ——生理差，能力差。 人有九类基本情绪 好的心情 使你产生向上的力量， 使你喜悦、生气勃勃， 使你沉着、冷静，缔造和谐。 差的心情 使你不思进取，甚至颓废， 使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振， 如果你的心情不好，就会跟别人发脾气，不愿意配合别人的工作，人际关系就会紧张。 分享： 当一个人的爱人晚回家，他/她是怎么对待她/他呢？这时他的行为几乎全看他的心态而定，而他的心态又决定于内心是如何来解读对方迟归的可能性。 这个案例告诉我们 心态影响家庭 故事分享 故事：两个皮鞋推销员 太平洋的一个岛屿，这天来了两个分别属于英国和美国的皮鞋厂的推销员，他们在岛上分头跑了一圈，发现岛上竟无人穿鞋，于是第二天分别给工厂发了电报，英国推销员的电文说：“此岛无人穿鞋，我于明天飞返。”而美国推销员的电文却是：“此岛无人穿鞋，皮鞋销售前景极佳，我拟驻留此地。” ????? 第二天，英国推销员飞离此岛，美国推销员则留下来张贴“广告”。他的广告没有文字说明，只是画着一个当地人模样的壮汉，脚穿皮鞋，肩扛虎、豹、狼、鹿等猎物，威武雄壮，煞是好看。当地的土著看了这张广告，纷纷打听在哪儿能弄到那广告画面上的壮汉脚上穿的东西，于是美国推销员所推销的皮鞋逐渐打开了销路。 同一个岛屿、同样赤脚的人 这个故事揭示的原理 心态影响成功 人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异—很小的差异就是所具备的心态是积极地还是消极的，巨大的差异就是成功与失败 成功=心态×能力 能力绝对不会是零分，心态只有两种，要么是积极的、评分为10分，要么是消极的、评分为0分；心态是0分，即使你的能力是100分，你的成功也还是0；心态是10分，哪怕你的能力只有20分，你的成功也有200分。所以，成败不是能力决定的，而是心态决定的。  愿阳光洒满心间 Life is not fair, get used to it.  生活是不公平的， 要去适应它。 —比尔.盖茨 如果你认为自己很高尚，看看他们！ 1 想一想，你的想法是否对所有人公平？ 2 从全局看，需要拿更多报酬的不只你一个 3 从个人发展看，这也是“成长”的代价 4 除了眼前薪酬，要把平台、机会成本、发展空间、一并考虑进去 5 从发展阶段看，只有大家一起努力，创造更多的集体积累，才能获取更多；用埋头苦干代替抱怨 如果你觉得自己很苦，有他苦吗？ 懂得感恩 一个心存感激的人一定是乐观的人，他会在每天生活中看到美好的事物，并对此表示感谢，而并非抱怨; 在任何情况下，即使身处逆境，他都能以积极健康的心态泰然处之 懂得感恩，就懂得回报、懂得责任；感恩是责任心的表现 学会感恩，感恩获得好心情。 怀着爱心吃菜，胜过怀着恨吃牛肉。 你要是不感恩，别人就不再为你做事了，不再帮你了，感恩获得好心情。 阳光心态 阳光心态 心态决定行为，行为决定习惯； 习惯决定性格，性格决定成败； 积极的心态会有积极的人生！ 珍惜当前 （分享） 1 不要拒绝任何小事，“什么都干过”对人生非常有益 2 不要用你当前的位置及薪酬来衡量你的价值 3 工资是暂时的，本事是终身的 4 现阶段，你的目标不是赚钱，是积累本事 5 积累经验、积累业绩、丰富阅历，才是提升自身价值的最好途径 6 工资与贡献不匹配是正常现象 7 感恩于公司提供的平台，珍惜当前的机遇