内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度.docVIP

内蒙古伊利实业集团股份有限公司 员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 为鼓励公司员工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，促进劳动关系和谐稳定发展，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，制定本制度。 第二条 本制度是员工应为和不应为的依据，是公司奖惩员工的规定，公司希望员工自觉遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，认真履行本岗位职责，努力工作，争取取得突出成绩而受到公司的奖励。如果员工违反了规定，出现有损于公司、客户和其他员工利益的行为，公司将按此制度进行惩罚。 第三条 本制度适用于伊利集团总部、各事业部、分公司、子公司。 第二章 奖励 第四条 员工有下列行为表现时，公司将根据其影响程度酌情给予奖励： （一）在全面完成生产（工作）任务、提高产品质量、工作质量和服务质量、以及在保证安全生产等方面做出显著成绩。 （二）在生产、科学研究、工艺设计、产品研制开发、改善劳动条件等方面有发明创造、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩。 （三）在改进企业经营管理、提高经济效益方面做出显著成绩，对企业贡献较大。 （四）在增产节约、增收节支、节能降耗、降低成本等方面有突出贡献。 （五）保护公司财产、防止或挽救事故有功，使企业利益免受重大损失。 （六）拾金不昧、见义勇为，敢于同坏人、坏事作斗争，对维护社会治安、维护公司正常的工作秩序、维护公司荣誉有显著功绩。 （七）维护公司纪律、抵制歪风邪气且事迹突出。 （八）一贯忠于职守、积极贡献、廉洁奉公、舍己为人且事迹突出。 （九）公司认为需要奖励的其它行为。 第三章 违纪惩罚 第五条 公司对违纪员工将进行惩罚。公司将员工的违纪行为分为轻微行为过失、一般行为过失、重大行为过失、严重触犯法纪四类。 第六条 轻微行为过失及惩罚标准： 序号 轻微行为过失 惩罚标准 1 未按公司规定着装 50元 2 未佩戴胸卡、戴他人胸卡或将自己的胸卡转借他人 50元 3 讲不文明语言 50元 4 剩饭剩菜 50元 5 未按规定路线行走或穿越围墙 50元 6 在厂区内非指定的地点吸烟 50元 7 破坏公司环境，如随地吐痰、乱扔杂物、践踏草坪等 50元 8 参与招聘、客户拜访、洽谈业务的外来人员在厂区内非指定地点吸烟 负责接待人员50元 9 现场不符合公司规定 50元 10 会议期间手机响铃或接听电话 50元 11 手机未按公司要求开机或无客观原因不接听上级电话 50元 12 迟交工作计划、总结 50元 13 上班迟到、早退，不遵守公司请假制度 50元 14 参加会议迟到、早退 中层及以上人员1000元；班长以下人员100元 15 报表（报告）有误 审核负责人：内部文件50元/处，对外文件1000元/处； 拟稿或填报人员：内部文件25元/处，对外文件200元/处 16 工作疏忽而出错，情节轻微 50元 17 会议室使用后未进行清理或未关闭会议室内相关设施 50元 18 未按照要求转发、传达文件或未对文件执行情况追踪落实 100元 19 未及时了解、执行公司下发文件 100元 20 下班最后离开办公室时未关闭电灯、窗户或锁门 100元 21 对公司其他员工或其他公司有关人士无礼、态度恶劣 100元 22 工作时间接打私人电话超过10分钟或利用公司电话打私人长途 100元 23 忽视厂区、生产车间或配电室等场所的危险警告牌 100元 24 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作 100元 25 计算机登录或应用系统密码设置不符合公司要求 200元（适用所有人） 26 短时离开工位时未注销或锁定计算机 200元（适用所有人） 27 下班后未关闭设备电源 200元（适用所有人） 28 员工岗位更换，未及时通知信息工程部或未及时更新通讯录和系统用户 200元（适用所有人） 29 在公司使用无线上网卡上网或使用固定电话拨号上网 200元（适用所有人） 30 集团内线可用的情况下，未使用内线电话，拨打长途电话 200元（适用所有人） 31 其它方面的轻微行为过失 参照以上类似行为的惩罚标准 第七条 一般行为过失及惩罚标准： 序号 一般行为过失 惩罚标准 1 十二个月内累计犯有轻微行为过失三次 轻微行为过失惩罚标准×违纪次数 2 未参加会议且未请假 中层及以上人员5000元；班长以下人员200元 3 出差未请假或未提交出差期间工作汇报 中层及以上人员1500元，班长以下人员200元 4 工资延迟发放 造成工资发放延迟的部门负责人1000元 5 上级安排的重要工作未及时落实 中层及以上人员5000元；班长以下人员200元 6 未经准许擅自对外报送新闻稿件 中层及以上人员5000元；班长以下人员1000元 7 未经批准而接受采访 500元