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农民工合同婚姻 　　36：．如果用人单位不与你签订劳动合同，你怎么办？　　如果用人单位不给你缴纳社会保险，你怎么办？　　如果用人单位不支付你的工资，你怎么办？　　如果用人单位随意解除劳动合同，把你开了，你怎么办？　　用人单位在哪些情况下应支付经济补偿？　　如果用人单位不给你经济补偿，你怎么办？　　如果用人单位将你派遣到其他单位，你该怎么样办，你与哪个单位才有劳动关系？如果用人单位在刻意逃避签订无固定期限劳动合同，你怎么办？　　这些问题，36招里都有答案，只需要你鼓足勇气，一部劳动合同法首先是为劳动者立的。　　当然，你也有致命伤，如果用人单位连工作的机会，都不给你，你该怎么办？答案只能在你的手上与前行的路上。　　1．用人单位不签订劳动合同如何办？　　最牛农民工：按照劳动合同法第82条、第14条规定，可以不签订，如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同，那么你就可以领双倍工资了。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同，那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了，也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同，那么从该订没订之时，用人单位也应向你支付双倍工资。　　也就是现在还没有签订劳动合同的，如果XX年2月1日之前都没有签订劳动合同的，你就可以照上述条款办理了。　　2．不签订劳动合同，用人单位不认可你是单位的员工怎么办？　　最牛农民工：按照第一条，用人单位不与你订立劳动合同，你可以要求双倍工资。但是如果用人单位否认你在他那儿工作过，你该怎么办？你能拿出一个黄色背心就可以证明你是他单位的员工吗？　　第一，按照劳动合同法第7条规定，用人单位应建立职工名册备查，所以你进单位之时，就要求看一下名册有无你的名字。　　第二，按相关解释，你可以出示工资表，招工记录，工作证，其他工友的证言，但是这犹如虎口夺食，有难度。工资表，招工记录，都在用人单位那儿。工作证，有的用人单位好像这点成本都要节省下去的。工友，工人的朋友，但关键时候，要求他做证的时候，他还想到他要在对得起老板与工友的时候，他无奈选择老板的多。　　第三，是不是只有黄色背心这一工作服装可以证明了？实际上，如果你是劳务公司招聘你的，然后将你派遣到银行上班，但是当你穿上黄色背心时，并不表明你就是银行的员工，而你的东家，却仍然是劳务公司。　　第四，如果你没有上述证据，你可以问律师，因为律师知道还有很多办法。　　3．如果招工时，用人单位没有给你讲到环境的恶劣，但是当你从他人之口知道，这厂里干上三年，三年的工资还不够因此背上的医疗费时，你如何办？　　最牛农民工；按劳动合同法第8条规定，用人单位招人时，应如实告知工作内容-、条件、地点、职业危害、生产状况、劳动报酬，还有就是你想了解什么，用人单位都应告诉你什么。因此，当你实际工作之时，用人单位没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时，顿感失望之时，为了你的身体，你最好还是走人。　　我知道，有时在生命与工作机会的选择时，多少人选择了工作机会。但是，我想即使你进了黑砖窑，你也要拼力一搏，否则十年之后，剩下的是白骨与叹息。　　走出用人单位的大门，你可以向劳动局投诉，要求劳动局责令单位改正。要相信劳动局！　　4．如果用人单位要求你如实告知婚姻状况，身高状况，是否有乙肝，身份证是不是假的，你该如何办？　　答；按劳动合同法第8条规定，用人单位有权了解与合同有关的劳动者的情况，劳动者必须如实说明。因此，有可能你面对的用人单位怕你一女性，今后三期影响工作好像情有可愿，但是如果女性都不生子了如何延续，如果劳动合同法提前几十年生效，也许就没有今天的老板了。所以，用人单位还应有社会责任。至于身高，有人打过官司，真要论身高，多少伟人也许进不了常委？乙肝，现在的规定是一般不准查，如果非要查，我想跟饮食有关的吧，否则，告他！身份证，不要造假，否则合同无效，当然这期间做的工资还是该付给你的。　　5．如果用人单位是一银行，要进，可以，你如果携款外逃，银行没办法，于是要求你提供第三人，比如父亲担保，一旦你走人，银行就直接从你父亲帐户上取钱，有无道理？最牛农民工；不合法。以前劳动部的规定，招用劳动者不得扣押身份证或者其他证件，不得要求提供担保，或是其他名义收取财物，比如保证金，现在已经纳入法律规定了。用人单位把所有人都看成了贼，所以从一开始就提防，实际上，大贼往往不是劳动者。要求第三人提供担保，担保的不是经济合同的履行，而是带有人身属性的劳动合同的履行，所以不合法。除非担保人，有一绳子。　　当然，有用有单位想到延后一个月发工资，有单位想到法律规定是招用时收取违法，那我就签订合同之后收取，还有的单位想到劳