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工 资 集 体 协 商 样 本 职工方首席代表委托书 委托单位： 法定代表人： 职 位： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为职工方首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业方进行协商。 委托单位： 法定代表人： 年 月 日 说明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需委托其他职工代表担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。 企业方首席代表委托书 委托单位： 法定代表人： 职 位： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为企业方首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业方与企业方进行协商。 委托单位： 法定代表人： 年 月 日 说明：该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表，需委托其他管理人员担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。 外聘工资集体协商代表委托书 委托单位： 法定代表人： 职 位： 受委托人： 职 务： 现委托 同志为 方工资协商代表，履行代表职工，参与本次集体协商。 委托单位： 法定代表人： 年 月 日 说明：该文本用于协议双方聘请企业外专业人士担任本方协商代表，以此委托书确认协商代表资格。 职工方工资集体协商代表资格认定书 经工会组织推荐， 次职工（代表）大会审议通过确定 、 ……同志为 年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。 工 会（章） 年 月 日 工资集体协商要约书 （适用职工方提出要约） 总经理（董事长）： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法、《安徽省集体合同条例》、《铜陵市企业工资集体协商试点办法》的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。 2、地点：协商地点建议在 会议室。 二、协商的内容（可视具体情况选择） 1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业劳动定额和计件单价。 5、企业最低工资标准。 6、奖金、津贴、补贴等分配方法。 7、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定 按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为：首席代表 、其他代表 、 ……。 请公司行政方尽快提出协商代表名单。以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 四、为了便于协商的顺利开展，请提供下述材料： 1、公司上年度和当年的销售收入。 2、公司上年度和当年的利润。 3、公司资产负债表。 4、公司资产损益表。 5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。 以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书20日内作出书面答复。 附：职工方工资集体协商代表资格认定书 （如首席代表不是法定代表人，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书） 工 会（章） 年 月 日 工资集体协商答复书 （适用企业方答复职工方要约） 工会： 你会发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下： 1、同意要约书中提出的协商时间和地点。 2、同意要约书中提出的协商内容。 3、行政方协商代表确定为：首席代表 、其他代表是 、 、……。 4、行政方已将有关资料准备，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 公 司（章） 企业法人代表签字： 年 月 日 说明：如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书。 工资集体协商要约书 （