论文：清河路幼儿园中层干部岗位竞聘方案.docVIP

清河路幼儿园中层干部岗位竞聘方案 为进一步加强幼儿园中层干部队伍建设，促进幼儿园管理的科学化、规范化，确保校长负责制的顺利实施，不断深化我园干部人事制度改革，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出搭建平台，为建设一支高素质的管理干部队伍打下基础。经幼儿园党支部研究，结合幼儿园实际，特制订幼儿园中层干部竞聘任职方案，内容如下： 一、成立竞聘领导小组。 组长：由幼儿园正、副书记、园长分别担任正副组长 组员：家委会、教师代表2—3人组成 二、竞聘职数 1、分园负责人兼小班年级组长1名 2、人事干部1名 3、总务主任1名 4、中、大班年级组长各1名 5、科研组长1名 6、团支部书记1名 三、竞聘条件 1、热爱党的教育事业，热爱幼教工作和幼儿，坚持贯彻执行党的教育方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的师德风范、团队合作精神，职业道德，廉洁奉公。 2、具有较强的事业心和责任感，具有一定的管理能力，组织协调能力、语言表达能力、分析解决问题和组织、协调沟通能力，工作中有实绩。 3、熟悉业务工作，有较高的专业素养，能充分发挥职能作用，在工作中能起模范带头作用。 4、具有相应的教师资格及专业技术职务任职资格（工作满5年）。 5、身体健康，能适应本职工作需要。 四、竞聘聘任原则 1、民主集中制原则； 2、任人唯贤，德才兼备原则； 3、群众公认，注重实绩原则； 4、体现“公开