劳动合同期限届满前.docxVIP

劳动合同期限届满前 　　劳动合同，期限届满，经济补偿　　【案例名称】　　停发职工工资主体不合格　　「当事人」　　申请人：周XX，原XX商城实业有限公司员工　　委托代理人：肖XX，XX律师事务所律师　　毛XX，XX律师事务所律师　　被申请人：XX商城实业有限公司　　法定代表人：李XX，XX商城实业有限公司总经理　　委托代理人：李XX，XX律师事务所律师　　「案由」　　工资、福利争议。　　XX年申请人调入被申请人处工作，任仓库保管员。XX年8月，被申请人改制，申请人与被申请人签订《XX商城职工身份置换协议书》，解除劳动关系后，以经济补偿金入股，成为被申请人股东，被申请人承诺为申请人缴纳养老保险并签订聘用合同。之后申请人在原岗位工作，但被申请人未按其承诺签订劳动合同、缴纳养老保险金。XX年8月因申请人岗位撤销，被申请人未再另安排申请人工作。申请人要求被申请人为其安排合适的工作，并补偿申请人工资及补交养老保险金。　　「审理查明」　　申请人周XXXX年8月前在XX商城从事仓库保管员工作，XX年8月参加企业改制，与被申请人签订《XX商城职工身份置换协议书》，置换身份解除劳动关系，申请人以补偿金及自已出资入股，成为被申请人股东之一，被申请人承诺继续为申请人缴纳社会保险。改制后仓库划归XX商业广场有限公司，XX年9月起申请人在该单位继续从事原仓库保管员工作至XX年8月。XX年8月因仓库拆除，被申请人与申请人解除劳动关系，未再安排工作，也未支付补偿金。据XX工商行政管理局查实被申请人法人代表在XX年12月前同时任XX商业广场有限公司法人代表。申请人XX年8月停止工作前月平均工资为700元。　　「申诉意见」　　申请人称：申请人于1982年参加工作，XX年调入被申请人处工作，XX年任仓库保管员。8月，被申请人改制，申请人与被申请人签订《XX商城职工身份置换协议书》，解除劳动关系，以补偿金入股，成为被申请人股东，被申请人约定为申请人缴纳社保基金，并签订聘用合同。申请人XX年9月至XX年8月一直在原岗位工作，但被申请人未签订劳动合同，未缴纳养老保险。XX年8月因申请人岗位撤销，被申请人未再另安排申请人工作。申请人要求：被申请人重新安排合适的工作，并补偿申请人工资及补交社会保险。　　「答辩意见」　　申请人与之签订了《XX商城职工身份置换协议书》，劳动关系已予解除，申请人以补偿金入股新组建成立的被申请人，是被申请人股东之一。申请人于XX年9月至XX年9月一直在XX商业广场供职，任仓库保管员，XX年10月至XX年10月，又受聘于XX公司继续担任仓库保管员。XX年10月后因仓库被拆，没有安排其他工作。被申请人未与申请人形成事实上的关系，不同意支付待岗工资和安排工作。同意按原协议书约定缴纳养老保险金。　　「仲裁意见」　　仲裁庭经审理认为，被申请人同意为申请人补缴养老保险依法应予以支持。申请人改制后继续在原岗位从事仓库保管员工作，申请人与被申请人事实劳动关系属实，被申请人未与之签订劳动合同不符合劳动法律、法规规定。申请人以在被申请人处具备股东身份为由，要求被申请人安排工作，没有法律依据，仲裁庭不予支持。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条，《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第9条之规定，申请人与被申请人解除劳动关系。　　「法律索引」　　1、申请人与被申请人劳动关系解除2、由被申请人支付申请人一次性经济补偿金XX元。　　3、被申请人依法为申请人补缴社会保险。　　劳动合同期限届满的经济补偿　　【事例称号】　　停发员工主体不合格　　「」　　申请人：周XX，原XX商城实业有限公司员工　　托付代理人：肖XX，XX律师　　毛XX，XX律师事务所律师　　被请求人：XX商城实业有限公司　　：李XX，XX商城实业有限公司总经理　　托付代理人：李XX，XX律师事务所律师　　「案由」　　薪酬、福利争议。　　XX年请求人调入被请求人处作业，任库房保管员。XX年8月，被请求人改制，请求人与被请求人签定《XX商城员工身份置换》，后，以入股，变成被请求人股东，被请求人为请求人交纳养老保险并签定。以后请求人在原岗位作业，但被请求人未按其许诺签定劳作合同、交纳养老保险金。XX年8月因请求人岗位吊销，被请求人未再另组织请求人作业。请求人请求被请求人为其组织适宜的作业，并抵偿请求人薪酬及补交养老保险金。　　「审理查明」　　请求人周XXXX年8月前在XX商城从事库房保管员作业，XX年8月参与公司改制，与被请求人签定《XX商城员工身份置换协议书》，置换身份免除劳作联系，请求人以抵偿金及自已出资入股，变成被请求人股东之一，被请求人许诺持续为请求人交纳。改制后库房划归XX商业