国立清华大学贵重仪器中心运作管理要点-国立清华大学人事室.DOCVIP

國立清華大學貴重儀器中心運作管理要點 88年 95年12 第一章 總則 一、國立清華大學(以下簡稱本校)為執行行政院國家科學委員會(以下簡稱國科會)補助貴重儀器中心服務計畫，設立貴重儀器中心以進行儀器之集中購置、使用、管理、維修等任務，提高儀器使用效率，提昇學術研究水準，特訂本要點。 二、本校貴重儀器中心(以下簡稱本中心)係任務性編組，隸屬於研究發展處；本中心設主任一人、副主任二人，由研發長提名，報請校長聘任之，並分別擔任本中心服務計畫主持人及協同主持人。 三、中心主任職掌如下： 1.制定本中心之中長期發展計畫。 2.審核本中心儀器設備之納入與撤出。 3.審核本中心各項經費之分配與運用原則。 4.制定本中心之運作管理要點; 副主任協助中心主任綜理中心業務。 四、本中心得視任務需要，成立臨時任務委員會，任務完成後解散。委員名單由中心主任提名，經研發長同意後聘任，中心主任及副主任為當然委員。 第二章 儀器之納入與撤出 一、本中心儀器之納入，以國科會貴重儀器中心服務計畫中所補助之儀器為限。各儀器欲納入本中心，需依國科會規定提供所需資料，由本中心向國科會申請。 二、如國科會貴重儀器中心服務計畫不再支助該儀器之運作，該儀器即撤出本中心。 三、為求儀器運作之安定性，如遇有第二條之情形，本中心得向國科會爭取停止運作之緩衝期，並協調設法安置儀器原有之技術員。 第三章 人員之聘用與管理 一、本中心得聘用技術員及行政助理以維本中心儀器之操作、維修及行政管理；並視需要聘請儀器負責教授，提供管理與專業諮詢服務；其聘期除另有規定外，以國科會貴重儀器中心服務計畫之實施期限為準。 二、聘任技術員及約聘行政人員之聘用，應依公開公正程序，徵聘專科以上學校相關科系畢業人員。約聘行政人員應以熟識電腦使用及相關業務為優先。 三、本中心國科會補助計畫人員之薪資標準依其規定辦理，相關管理事項則依本校「專題計畫約用人員工作酬金標準表」規定辦理；當國科會補助不足時，依本校「約用人員管理辦法」規定辦理。其他約用人員有關約用、薪資、差假、福利、服務等規定悉依本校「約用人員管理辦法」規定辦理。本中心人員由中心主任考核，表現良好者，得於下年度計畫執行時晉昇一級。 四、本校編制內或約用人員管理操作本中心儀器者，得支領兼任津貼，其額度由本中心主任與相關儀器負責教授參照本校規定共同訂定之。 五、本中心人員除依規定應參加全民健保及勞工保險外，並得比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」扣繳離職儲金之自提儲金部分，公提儲金部分與勞、健保費用由本中心向國科會申請補助，不足之數由本中心與儀器使用單位協調支付。 六、本中心聘任人員非屬本校編制內人員，不適用公務人員俸給法、考績法、 退休法、撫卹法之規定。 第四章 經費之運作管理 一、本中心之經費來源，主要係由國科會貴重儀器服務計畫支助，部分則由本校支助及對外服務收入而來。 二、使用本中心之儀器依各儀器使用管理要點所定之收費標準繳費；經費來源含國科會計畫核給之貴重儀器使用經費與按規定比例繳交之現金，以及廠商繳交之現金；貴重儀器使用經費部份逕由國科會資訊管理系統作業扣除，直至核定費用使用完畢為止。貴重儀器使用經費不足或無貴重儀器使用經費者，其差額部份應以現金支付；國科會計畫按規定比例繳交之現金，以及廠商繳交之現金部份，依國科會規定繳交至本中心收支併列帳戶，並由本校開立收據證明。 三、各儀器收取之現金經費，除本校扣除之管理費及報繳國科會之費用外，其餘部份之支配、管理與使用辦法另訂之。 第五章 儀器之運作管理 一、本中心各儀器之運作，由各儀器負責教授督導，各儀器技術員負責執行。各儀器每年度運作計畫書由相關人員提送本中心彙整，中心主任據以提出運作總計畫。 二、本中心各儀器之使用管理要點，由中心主任、負責教授或專家召集用戶代表及技術員共同商定，報本校研發處核備後，函知國科會。使用管理要點更改時亦同。 三、本中心各儀器之負責教授或專家，於每年計畫開始執行前由中心主任與儀器所在系所單位主管共同商定。儀器負責教授負責督導儀器之正常運作及技術員之工作品質及勤惰，並對用戶提供諮詢服務。儀器負責教授或專家之顧問費按本要點第四章第三點規定之。 四、各儀器使用管理要點依據成本分析制定收費標準，成本分析包括空間使用費(如每坪每月500元)、水電費、人事費、儀器維護費、耗材費、儀器折舊費等。 第六章 附則 一、如國科會停止補助本校貴重儀器中心服務計畫經費，本管理要點即自動失效。 二、本要點由本校研究發展會議通過，奉校長核定並函知國科後施行，修正時亦同。