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区委宣传部文案策划 　　宣传部绩效考核方案　　一、目的　　为加强集团宣传部综合管理，提高工作效率，保证工作质量，强化工作责任，特制订河南爱民药业集团股份有限公司宣传部绩效考核细则。　　二、范围　　本法案适用于集团宣传部所有员工的考核　　三、原则　　本着公开公平公正的原则，各级管理人员相互监督，不得弄虚作假或徇私舞弊，一旦发现不良动机的行为，对相关人员将严厉处罚。　　四、考核方法　　1、综合得分为责任指标得分与加分因素得分之和。　　2、综合得分低于60分，次年该宣传部负责人让贤，岗位再次竞争。部门奖金额全部取消。　　3、综合得分与部门奖金额挂钩，即宣传部奖金额=综合得分/100*奖金额。　　五、责任指标　　(一)、工作态度　　本项满分为10分，凡工作中积极、主动，且具有强烈的责任心者，均可得满分。凡出现下列情况者，将扣分：　　1、不认真履行自己的岗位职责、不认真完成自己的本职工作，发现一次，扣除3分；　　2、不服从领导工作安排、不愿意承担责任，出现一次、扣除3分；　　3、不配合同事工作、没有团结协作精神，发现一次，扣除2分。　　(二)、工作执行力　　本项满分为30分，凡每月完成月度工作计划、完成领导临时交办任务的，均可获满分。凡出现下列情况者，将会扣分：　　1、未能按计划完成月度工作的，每少一项，扣除3分；　　2、未能按领导规定时间完成零时交办任务的，每拖延一天，则扣除2分；　　3、重大新闻24小时上网，延后1小时，扣除1分；及时联系郑州网络工程部程部长更新网站，发现一次没及时通知，扣除2分；　　(三)、工作质量　　本项满分为50分，凡高质量完成各项工作的，均可获满分。凡出现下列情况者，将会扣分：　　1、工作中出现重大差错，受到公司领导批评的，每次扣除10分，情节严重的，按照公司相关规定，还要接受公司相应的处罚；　　2、工作中出现较大差错，受到公司其他部门异议的，每次扣除5分；　　3、策划方案等修改超过3次、或修改面达到20%以上的，每个方案扣除5分；　　4、日常公文、新闻稿件，网站、宣传栏刊物等，出现1个错别字、扣除1分。　　(四)、考勤情况　　本项满分为10分，无迟到、早退、旷工、事假、病假等全勤者，均可获满分。出现下列情况者，将扣分：　　1、迟到、早退，每一次扣1分；　　2、事假请假，每天扣2分；　　3、无故旷工，每天扣5分；　　如何做好宣传工作　　【摘要】宣传工作是组织思想政治工作的重要组成部分。宣传就是力量，宣传就是品牌，宣传就是形象。准确把握新形势下宣传工作的特点和规律，对组织来说是举足轻重的问题，因此，搞好新闻宣传，对增强组织核心竞争力，扩大知名度，提高影响力，提升组织品牌形象能起到“四两拨千斤”的作用。　　加强宣传工作的对策建议　　1．要勤于学习、提高认识，增强宣传能力　　由于宣传报道是一项政策性、理论性、业务性都很强，而且涉及面广的工作，要想做好宣传报道工作，就必须坚持“用学习促提升”的理念，坚持在学习中感悟，在感悟中练笔，在练笔中提高，努力把握学习时机，注重拓宽学习渠道，着力提高学习深度，力求让我们的眼界广一点，视野宽一点，思想深一点，笔锋尖一点，为准确传播组织管理理念、宣传组织典型、报送组织工作信息奠定坚实的基础。　　2．关注热点，多途径宣传　　热点问题的宣传，是新闻宣传工作的重点，因为热点问题的报道容易引起人们普遍的重视与关注。比如夏季病虫害防治、解决树木挡光问题、义务为公交车通行修剪树木、义务在校园修剪树木等社会公益活动；除了板报、报纸等，我们还可以通过网络宣传。目前，网络宣传已逐渐成为一种重要的宣传方式，网络消除了因时间、空间、形式等方面带来的不便，缩短了双方间的距离，发挥了网络的优点，使我们无障碍地自由表达和传递各种信息及动态，这对于从事宣传思想工作的人员来说，正是准确把握思想动态的最好渠道，同时也架起了心灵沟通和感情联络的桥梁。　　3、领导重视　　4、人员团结　　5、宣传主题　　做好宣传工作不但要有吃苦耐劳、无私奉献的精神，还要能抓住宣传的主题、重点、导向，这样撰写的宣传稿件采用率才会提高，才能达到事半功倍的效果，从而提高信息工作人员撰写宣传稿件的积极性、主动性；否则稿件再好、质量再高，抓不住宣传的主题、重点、导向，稿件采用率未必高，甚至会出现事倍功半的反差，付出的劳动与“收获”就会不成比例，从而打击信息工作人员撰写信息稿件的积极性、主动性，甚至还会产生厌倦撰写信息稿件的心理。所以在工作中，深刻学习相关宣传重点文件精神，使之入心入脑，并将其精神贯彻落实到信息稿件撰写过程中，紧扣宣传主题和时代脉搏，努力提高信息采用率，促进信息工作人员的工作积极性。　　6、纵横协调　　做好宣传工作，要坚持用联系的观点看问题，