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关于劳动合同维权的律师代理费 　　编号：京惠诚[蓉]字第　　劳动合同　　甲方(用人单位)：　　法定代表人：　　经营地址：　　乙方：　　性别：　　年龄：　　文化程度：　　户口所在地：　　居民身份证号码:　　家庭住址：　　成都市劳动和社会保障局监制　　成都市劳动保障代理服务中心印制　　签约须知　　1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订　　劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。　　2、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和　　消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。　　3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上　　1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期限不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。4、　　5、　　6、　　7、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。甲乙双方可以根据实际情况就权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等　　签订保密协议。　　8、　　9、　　10、　　双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守。　　第一条合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：　　(一)固定期限，自20年月日起至年月日止，共个月；　　无固定期限：从_______年______月____日起；　　(三)以完成一定的工作为期限：从_______年______月______日起，到工作任务完成时止，并以_________________为工作任务完成的标志；　　其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共＿个月；　　乙方应在_____年_____月_____日前到岗。　　第二条工作内容和工作地点　　根据甲方工作需要，乙方同意从事甲方安排的专职律师工作；根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点和岗位；　　乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　第三条工作时间和休息休假　　乙方实行以下第1种工时制。　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。　　、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　1、元旦；　　2、春节；　　3、国际劳动节；　　4、国庆节；　　5、法律、法规规定的其他休假节日；　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；　　职工探亲假期：　　1、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天；　　2、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。　　上述假期均包括公休假日和法定节日在内。乙方休探亲假，差旅费自理，休假期间按事假处理，不享受工资待遇。　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　第四条劳动保护和劳动条件　　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害；　　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平；　　女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。　　第五条劳动报酬　　乙方在试用期的基本工资标准为＿＿＿元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定；　　乙方试用期满后，甲方应根据单位的工资制度，确定乙方实行以下第＿种工资形式：