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先进科室评选报告(共10篇) 　　关于评选XX年度先进科室和先进个人的　　通知　　各科室：　　为了激励广大职工进一步做好本职工作，更好地服务于患者，为医院建设和发展做出更大贡献，经院长办公会研究决定，对XX年度在业务及创建“二甲”评审工作中成绩显著、有突出贡献的科室和个人进行评选表彰。现就具体事宜通知如下：　　一、各科室务必高度重视和认真组织这次评选活动，力争将工作积极、廉洁奉公的科室和个人推荐出来，所表彰的科室和个人要有代表性和模范性。　　二、本次准备评选表彰先进科室3个，先进个人15名。先进个人指标分配如下：内儿科2名、外科2名、妇产科1名、针推科2名，门诊部2名，药剂科2名，行政职能科室2名，泌尿科及妇科2名。　　三、此次评选办法：先进科室由全院科主任以上领导投票选举，经院长办公会审查决定，原则上行政职能科室不参与。先进个人根据指标分配情况，由科室推荐，经院长办公会审查决定，原则上院领导不参与。坚持一票否决，受过医院通报批评、处分，或因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致医疗纠纷、医疗事故，或纪律涣散的科室和个人，一律取消评选资格。　　四、奖励办法：先进科室一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励600元；先进个人每人奖励100元。　　五、希望各科室积极酝酿推荐，尽快完成评选工作，务必于XX年12月25日前将评选结果上报院办公室。　　特此通知　　奉新县中医院办公室　　XX年12月17日　　附页：　　奉新县中医院评选XX年年度先进科室条件　　一、科内团结协作风气好，学习气氛浓厚，全年无工作人员吵架、工作扯皮推诿及违法违纪现象。　　二、服务态度好、服务质量高，全年无患者因态度和质量问题上访，无医疗纠纷及事故发生。　　三、在业务和创建“二甲”工作中成绩突出，全年人均业务收入、病案及时归档率、医疗质量考核居全院前列，同时能接受并完成医院分配的临时性任务。　　四、科室安全管理工作做得好，各种电器设备用完后及时关闭电源，全年无盗窃、失火等事件发生。　　奉新县中医院评选XX年度先进个人条件　　一、政治思想表现好，关心集体，忠于职守，爱岗敬业，钻研业务。　　二、廉洁自律、不以权以医谋私，全年零投诉。　　三、在工作中成绩突出，起到表率作用。　　四、全年无违法乱纪现象，年度考核结果合格以上。　　惠民县人民医院　　先进科室先进个人评选实施方案　　我院在深入开展医药卫生体制改革的有利形势下紧抓机遇，不断发展、医院规模不断扩大，基础设施更加完善，医疗技术水、服务水平不断提高。新区建设以及规范运营实现了医院发展的又一次历史性改变。各科室以及每一位职工在医院发展中做出了巨大贡献。为表彰在医院发展中做出突出贡献的科室和先进个人制定本方案。一，先进科室评选标准：　　1，坚持科学发展观，深入开展“三好一满意”活动，科室管理规范，重点学科优先。　　2，圆满完成医院的各项任务指标，各项工作起到模范带头作用。3，科室成立在三个月以上。　　4，未出现较大的医疗纠纷，医疗事故以及给医院造成重大不良影响的事件。　　二，先进科室评选原则：　　1，先进科室评选有院委会成员以及中层正职参与评选。2，分三组产生：　　第一组：临床科室，按科室总数×30%确定先进科室数量。第二组：医技科室，按总科室数×30%确定先进科室数量第三组：行政工勤科，按总科室数×10%确定先进科室数量。3，先进科室评选不分南区，北区。　　三,先进个人评选标准：　　1,思想进步，工作积极认真，业务精湛、成绩突出。　　2，无违纪、违规行为；未受过各级各类处分。　　3，全年不在岗时间重要举措，各科室要高度重视，以认真负责的态度做好这项工作。　　2、在先进科室评选中，如有弄虚作假、送人情等行为，取消其参评资格。　　3、先进科室名额每年度全院评选3个科室，按评分结果选择前3名，如没有符合先进条件的科室，则本年度先进科室可空缺。　　4、超过规定时限又无正当理由不上交考核表的为自动异权。　　5、办公室将评选的结果以书面的形式分别通知到各科室。　　6、对考核结果有异议者，在接到院部通知后2日内向　　考评组提出书面申请复议，复议结果2日内反馈给科室。　　六、奖励措施　　按照《关于对先进科室和个人的奖励办法》文件执行。　　七、组织领导　　为了加强对评选工作的组织领导，医院成立考评工作领导小组。考评领导小组成员可依据人员变动情况随时调整。　　组长：　　副组长：　　成员：　　本办法从XX年月日起执行。　　*******局　　关于推荐****同志为*******工作　　先进个人的报告　　******局：　　根据********局《关于推荐********工作先进集体、先进个人的通知》精神，我局高度重视