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全员劳动合同制实施时间 　　全员劳动合同制　　动甲方：　　邢台用劳工动局监制劳合同乙方：市　　甲方因工作需要，招用乙方为甲方职工。根据《劳动法》及相关政策法规并经双方协商同意，签订本合同，共同遵守执行。　　一、甲方义务　　遵守国家及省、市的有关劳动法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；　　为乙方提供基本符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。　　二、乙方义务　　遵守国家、省、市的有关劳动法律、法规和政策，维护国家和甲方的合法权益。　　认真履行岗位职责，严格遵守企业各项规章制度，完成甲方规定的合理工作数量、质量指标　　三、双方约定　　本合同自年月日起生效，至年月日终止，其中生效后的第一年为试工期。　　乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班，并且按《劳动法》规定支付额外劳动报酬。但因不完成生产任务而延长工作时间的不按加班对待。　　工作范围　　甲方安排乙方在岗位负责工作。　　对于乙方为新调入的职工，在本合同生效后的第一年为试工期，其岗位工资执行待岗工资。　　工资的给付　　甲方以法定货币按月支付乙方工资。　　甲方应根据其生产经营效益状况，适时调整乙方工资。　　甲方应根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。　　四、劳动合同的解除和续订　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。任何一方解除劳动合同，必须提前十天通知对方。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；　　1、在试工期内被证实不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度而应予开除、除名、辞退的；　　3、被依法追究刑事责任的；　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；　　5、甲方濒临破产或生产经营状况发生严重困难时；　　乙方有下列情形之一，甲方不得解除合同；　　1、患职业病或者因工负伤并被确认完全丧失劳动能力的；　　2、患病或者负伤，在规定医疗期内的；　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　4、法律、行政法规规定的其他情形。　　有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同；　　1、在试工期内的；　　2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；　　本劳动合同到期即自行终止。根据工作需要，经双方协商，可以续订。　　五、解除劳动合同的有关补偿　　乙方因工负伤或患职业病医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的，合同期满后，终止劳动合同，根据其伤残程度，由甲方发给乙方本人工资三至十二个月的一次性伤残金。　　根据本合同第四条第项的第5款解除合同的，甲方按乙方在本单位工作时间每满一年发给相当一个月工资的辞退费，同时对合同未到期的，每差一年发给相当一个月工资的失业补偿费，但最高不超过十二个月。　　六、乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇　　乙方在甲方工作时间的五年以下的医疗期为二个月；满五年不满十年的为四个月；满十年不满十五年的为五个月；满十五年以上的为六个月。　　医疗期满因不能从事原工作而解除劳动合同的，由甲方发给乙方相当于本人实发工资三至六个月的医疗补助费。在本单位工作时间不满五年者，医疗补助费不超过三个月；满五年不满十年为四个月；满十年不满十五年为五个月；满十五年以上为六个月。　　乙方在医疗期内，停工医疗按有关规定执行病假工资。医疗待　　遇按照甲方有关规定执行。　　乙方因故意自伤、打架斗殴，参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期内，甲方可停发乙方的工资，医疗费由乙方自理。　　七、违约责任　　本合同签定后一经劳动行政部门鉴证，即具有法律效力，甲乙双方必须严格履行。任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔偿责任。　　甲方支付乙方工资报酬低于当地最低标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25％的经济补偿金。　　乙方属甲方出资培训、招聘的，尚为达到双方约定服务期限而解除本合同的，应按有关规定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。　　八、其他　　本合同一式两份，乙方必须由职工本人签字，甲方盖章，报经劳动行政部门签证后，甲乙双方各执一份。　　甲乙双方因履行本合同发生争议，可自争议发生之日起六十日内到由管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　本合同内容与国家规定有抵触的，按国家规定执行。　　云南照昀矿产资源开发有限责任公司　　关于全员劳动合同制的实施方案　　第一章　　第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，建立新型的劳动用工制度，调整劳动关系，用法律保护公司与员工的合法权益，建立既有活力又有自我约束力的合理用工机制，充分调动员工的积极性和创造性，