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劳动合同制工勤人员 　　聘用合同　　甲方：　　乙方：　　一、甲方因后勤工作的需要，需聘请服务人员从事学校后勤服务工作。　　二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：　　1、身体健康，能坚持正常工作。　　2、思想素质好，现实表现好。　　3、具有良好的卫生习惯和服务态度。　　三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校后勤服务人员，聘用时间为一个学期，工资待遇为。　　四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。　　1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。　　2、遵守国家的法律法规。　　3、关心爱护学生，热情服务师生。　　4、认真履行相关方案上的职责要求。　　5、造成经济损失在500元以上的食品卫生安全事故。　　6、食品及环境卫生达到学校要求。　　五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按要求进行管理。　　六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。　　七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：　　1、厨房服务人员每学期设立每期满勤奖每月100元，未满一学期不享受。　　2、后勤人员需签定安全责任书，按协议书相关条款执行。　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。　　甲方：　　乙方：　　合同签订日期：年月日　　关于机关事业单位工勤技能岗位技师等级工　　考核有关问题的通知　　根据咸阳市人力资源和社会保障局《关于XX年机关事业单位工勤技能岗位高级技师、技师、等级工考核有关问题的通知》文件精神，结合我县实际，现将XX年技师和等级工考核有关问题通知如下：　　一、考核工种　　1、技师：汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、电工、管道工、锅炉工、车工、钳工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、中式烹调工、旅店服务员、广播电视值机员、护理员、药剂员、财会员、保管员共20个工种。　　2、等级工：汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员共23个工种。　　二、申报条件　　1、技师：政治合格，具有良好的职业道德；工作年限25年以上并持有高级工证书，或者取得高级工证书满5年；具有技工学校或高中以上文化程度。　　2、等级工：工作年限20年并持有中级工证书，或者取得中级工证书满5年，可申报高级工考核；工作年限10年并持有初级工证书，或者取得初级工证书满5年以上，可申报中级工；XX年底前学徒实习期满和见习、试用期满，聘用合同制工勤人员，可申报初级工。　　三、报名时间与程序　　报名时间为5月4日至5月23日，逾期不予补报。　　1、技师报名程序：本人向单位提出书面申请，经基层单位和主管部门审查后，统一组织填写《技师申报表》一式两份和《技师审批表》一式两份，并提交高级工证书，近期同版免冠二寸照片5张，学历证书原件及复印件一式两份。　　2、等级工报名程序：申报参加等级工考核的人员，应统一填写《升等级申报表》一式两份和《升等级审批表》一式一份，近期同版免冠二寸照片4张，以及下一级等级证书原件和复印件。　　以上资料由各单位于5月23日前专人统一报送县人事劳动和社会保障局工资福利股，办理报名手续，个人报名概不受理。　　四、考核内容与考核成绩的评定　　考核内容分专业理论、职业道德和实际操作技能，均实行百分制计分办法。　　技师：根据考试成绩民情况，由省工考办确定评审建档线，三门成绩均在60分以上且总分达到评审建档线者，方可提交技师考评委员会进行评审，评审过关者颁发技师证书。高级工：三门成绩均为60分以上且总分在合格分数线以上者为合格。　　中、初级工：三门成绩均为60分以上者为合格，其中一项成绩达不到60分者，为不合格，其合格成绩保留一年。　　五、考试时间　　技师、等级工：专业理论、职业道德考试时间7月17日，实际操作7月18日。各单位7　　月10日后统一来人力资源和社会保障局工资福利股领取准考证。　　机关、事业单位工勤技能岗位技能考核，是一项政策性很强的工作，直接关系到工勤技能人员的切身利益和机关事业单位各类工勤技能人员的工资平衡关系，关系到高技能人才队伍建设和工勤人员技能水平的充分发挥。各乡镇、各部门要严格按照文件规定执行，抓紧做好各项准备工作，做到不疏漏每一名够条件的工勤技能人员。　　旬邑县人事和劳动社会保障局　　二Ｏ一Ｏ年五月四日　　黑龙江省人事厅关于印发　　《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位　　规范化管理暂行办法》的通知　　黑人发〔XX〕77号　　(XX年7月9日)　　各地、市、县人事局，省政府各直属单位人事(