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党员目标管理计划 　　党员目标管理措施　　为进一步强化党员管理，认真贯彻党的十六大精神和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，提高党建目标化、规范化、程序化、制度化管理水平，把思想建设、组织建设和作风建设有机的结合起来，不断巩固和完善先进性教育取得的丰硕成果，把基层组织建设成为“三个代表”的组织者、推动者和实践者。特制定党员管理目标责任措施。　　一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。　　二、坚持民主集体原则，重大问题集体讨论，遇事不推委扯皮，不欺上瞒下。　　三、有计划培养、发展党员，严格把关，坚持手续完备，及时收交党费，积极参加党组织的各项活动。　　四、坚持“三会一课”民主评议党员，党员培训等各项制度。　　五、支部按照召开民主生活会，领导干部参加双重组织生活，严守纪律，勤政廉洁，及时查处违纪现象，对群众来信来访认真调查处理，对群众反映的突出问题，采取措施及时解决处理。　　六、实行目标管理百分制考核办法，95分以上为优秀；94分至80分为合格；79分至70分为基本合格；69分以下为不合格，对不合格党员要进行批评教育，对知错不改，且连续两年不合格党员应劝其退党。　　七、加强精神文明建设和治理商业贿赂等廉政工作。附:二OO七年度党员目标管理责任书　　党员目标管理实施办法　　为了进一步加强党员管理，增强党员的