安徽xx通信有限公司综合管理部岗位职责文档.docVIP

安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态： NO　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　HTWI-05-06（3.0） 部　门 综合管理部 岗　位 部长 人　数 1人 岗位任职要求： 大专以上学历，管理相关专业毕业，精通对外联系工作，熟悉政府公关，熟悉项目申报。熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关劳动法律法规，综合能力强，能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善，能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。 岗位职责： 制定本部门年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 综合管理部相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。 综合管理部各岗位人员的管理，部门建设、绩效考核、培训发展。 负责政府公关、对外联系，负责项目申报，负责基建工作。 负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全。 负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。 物业管理：公司水、电供给，照明、空调使用和管理；电梯的管理；墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护。 公司清洁卫生的管理和维护，绿化保养和维护。 网络管理：公司局域网的维护，公司网站的维护；电脑、打印机、传真机的维护等。确保公司网络的畅通。 物资管理：办公用品的管理（采购、保管、发放）。 负责公司车辆管理，合理安排公务用车，以及车辆各种费用的记录统计上报。 负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。 负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系、企业文化的推进等人力资源管理。 13、 及时完成上级交付的其它工作。 接口关系 　　上级：行政总监　　下级：综合管理副部长 各业务组长 其他/备注: 编制：　　　　审核：　　　　　批准：　　　　　生效日期： 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态： NO　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　HTWI-05-06（3.0） 部　门 综合管理部 岗　位 副部长 人　数 1人 岗位任职要求： 大专以上学历，管理相关专业毕业，熟悉企业日常行政人事事务，熟悉相关劳动法律法规，综合能力强，能对行政人事相关制度、工作流程进行制定和完善，能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。 岗位职责： 制定本岗位年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 本岗位相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。 下属人员的管理，本岗位建设、绩效考核、培训发展。 负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全。 负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。 物业管理：公司水、电供给，照明、空调使用和管理；电梯的管理；墙面、楼面、门窗的维护和保养，办公桌椅、空调的保养与维护。 公司清洁卫生的管理和维护，绿化保养和维护。 网络管理：公司局域网的维护，公司网站的维护；电脑、打印机、传真机的维护等。确保公司网络的畅通。 物资管理：办公用品的管理（采购、保管、发放）。 负责公司车辆管理，合理安排公务用车，以及车辆各种费用的记录统计上报。 负责食堂的工作计划、质量、价格、卫生、职业技能等的管理。 负责公司人力资源管理的招聘、培训组织、绩效考核支持、人事档案、考勤、劳动关系等人力资源管理。 13、 及时完成上级交付的其它工作。 接口关系 上级：部长 下级：总务组长 人事专员 其他/备注: 编制：　　　　审核：　　　　　批准：　　　　　生效日期： 安徽海特微波通信有限公司 岗位说明书 受控状态： NO　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　HTWI-05-06（3.0） 部　门 综合管理部 岗　位 总务组长 人　数 1人 岗位任职要求： 大专以上学历，管理相关专业毕业，熟悉企业日常行政事务，综合能力强，能对行政相关制度、工作流程进行制定和完善，能带领团队完成公司下达的各项指标、任务。 岗位职责： 制定本岗位年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施。 本岗位相关管理制度、规则流程的制定、执行、监督、持续改进。 下属人员的管理，本岗位建设、绩效考核、培训发展。 负责公司的保卫安全工作，确保公司办公生产秩序不受干扰，保证公司财产和员工安全。 负责公司消防安全工作，定期组织检查公司的消防设备、设施的配置和使用状态，督促更换。 物业管理：公司水、电供给，照明、空调使用和管理；电梯的管理；墙面