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劳动合同的鉴定(共9篇) 　　劳动合同续签鉴定表　　年月日　　招工录用、劳动合同鉴定手续　　在新员工转正后办理劳动合同鉴定，用以办理各类保险之用，需注意的是如是本地户口的需让其提前到户口所在街道办理失业证。外地身份证复印件1张，应届毕业证学历证明复印件。　　1、用人单位营业执照复印件；　　2、组织机构代码证复印件；　　3、合格证复印件；　　4、工资手册；　　5、招用人员的《失业证》原件；　　6、招用应届毕业生的持本人、毕业证书原件及复印件；　　7、招用再次就业人员需持《终止、解除劳动合同证明书》及原劳动合同；　　8、外地来沈务工人员《居民身份证》复印件；　　9、续聘人员提供去年劳动合同及近期内税务缴费凭证；　　10、填写《劳动合同鉴证汇总表》一式两份，盖公章、法人章；　　11、填写《录用职工登记表》，一式一份，将1寸照片粘上，盖公章；　　10、填写《录用职工名册》，一式两份，盖公章；　　11、填写《劳动合同》一式三份，盖公章、法人章；合同年限2年。　　《劳动合同》签定通知书　　员工：　　你自年月日入职以来,经初步考核,基本合格,现就公司与你签定《劳动合同》事宜通知如下：　　1、请你于年月日上午到酒店人事行政部签定《劳动合同》；　　2、若你不愿与公司签定《劳动合同》，请自接到本通知书之日起三日内到我部门办理离职手续；　　3、本通知书一式两份，公司、个人各执一份！　　新港国际大酒店人事行政部　　年月日部门意见：　　签收员工意见：　　员工签名：日期：　　《劳动合同》签定通知书　　员工：　　你自年月日入职以来,经初步考核,基本合格,现就公司与你签定《劳动合同》和办理社会保险事宜通知如下：　　1、请你于年月日上午到酒店人事行政部签定《劳动合同》；　　2、若你不愿与公司签定《劳动合同》，请自接到本通知书之日起三日内到我部门办理离职手续；　　3、本通知书一式两份，公司、个人各执一份！　　新港国际大酒店　　人事行政部年月日　　劳动合同鉴定登记表　　用工单位：年月日　　劳动合同自我鉴定　　劳动合同自我评价　　甲方(用人单位)：_________　　地址及邮政编码：_________　　乙方(职工)：_________　　身份证号码：_________　　住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村　　邮政编码：_________　　甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。　　一、合同期限　　(一)本合同期限不得超过一年。　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。　　(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。　　二、工作任务和岗位　　(一)乙方工作岗位(工种)：_________。　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。　　三、劳动时间与休假　　(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。　　四、劳动报酬　　(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。　　(二)乙方工资形式、标准：　　1.乙方的工资形式：_________;　　2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);　　3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。　　(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。　　(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。　　(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、盛市规定给予乙方停工待遇。　　五、保险待遇　　(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。　　(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：　　1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;