绩效预算改革问题研究-财政学专业论文.docxVIP

摘要绩效预算是政府公共支出管理的一项重要制度，其核心是强调公共支出管 摘要 绩效预算是政府公共支出管理的一项重要制度，其核心是强调公共支出管 理中的预期和目标，以及目标与结果的结合，形成一种新的行政预算及管理方 式，以提高财政资金使用的有效性和政府公共支出管理水平。近年来，随着社 会主义市场经济体制的逐步确立，公共财政体制框架也逐渐建立起来，预算改 革不断深入，开展绩效预算的理论研究和实践工作的探索已经成为当前财政改 革面临的一项重要课题。 本文通过对绩效预算的定义、起源、理论依据以及西方国家实施绩效预算 己取得的成果进行基本分析，结合对我国实施绩效预算特殊国情的考证，认为 在我国逐步实施和推行绩效预算具有客观必然性和必要性，并提出我国实施绩 效预算的基本构想，包括实施的基本思路和原则、大致步骤以及初步建立科学 合理的绩效指标评价体系的方法，指出完善绩效预算改革的相关配套措施以及 难点问题。本文采用了吸收借鉴西方国家绩效预算管理的先进经验，结合我国 实际情况以及绩效预算的理论和现实依据的方法对我国实施绩效预算的条件、 思路和方法进行分析和总结，力求找到一条适合我国绩效预算实施的合理路径。 本文分析认为，在我国逐步实施和推行绩效预算具有客观必然性和必要性， 部分西方发达国家实施绩效预算的先进经验为我国研究绩效预算提供了可供参 考的平台，我国的财政部门以及预算管理部门可以在充分分析研究