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党员关于十个严禁的汇报工作 　　淄博矿业集团有限责任公司　　转发山东能源集团《关于进一步规范企业负责人职务消费管理　　的试行意见》的通知　　淄矿集团公司企发〔XX〕25号　　集团公司各单位，机关各部室：　　现将山东能源集团《关于进一步规范企业负责人职务消费管理的试行意见》转发给你们，并结合集团公司实际，提出以下要求，请一并贯彻执行。　　一、职务消费的标准　　公务用车。公务用车的配备和大修，要严格按照集团公司《关于进一步规范和加强公务用车管理工作的通知》和上级规定执行。推行公务用车改革的，实行公务交通货币化补贴或限额报销的单位，不得超过上级规定标准或变通操作。　　公务接待。严格按照集团公司《关于进一步规范公务接待管理工作的通知》规定执行。就餐标准，集团公司班子成员按山东能源运营发[XX]9号文执行，权属单位负责人不超过90元/人.餐，并严格控制陪餐人数。　　通信费用。包括固定电话和移动通信、网上办公费用，一律实行限额报销。报销标准：集团公司班子成员按山东能源运营发[XX]9号文执行；权属单位主要负责人按700元/人.月，权属单位副职按600元/人.月。企业负责人因公临时出国期间发生的移动通信、网上办公费用可据实报销。　　差旅费。严格按照《淄矿集团公司差旅费开支管理规定》的标准执行。　　因公出国管理。严格按照《淄矿集团公司因公出国管理暂行规定》执行。出国伙食费和公杂费按照财政部、外交部印发的《因公临时出国经费管理办法》执行。　　培训。严格按照《淄矿集团公司培训管理暂行规定》执行。企业负责人经批准参加与本职工作有关的学历学位教育，并取得硕士研究生及以上学历或学位的，报销学费的比例及限额按山东能源运营发[XX]9号文执行。未经批准自行参加学历学位教育及专业课程进修、专业资格证书等培训的，相关费用由本人自负。　　二、职务消费的预算管理　　企业负责人职务消费预算要根据生产经营实际和履职需要，本着职务消费总　　体水平与企业经营收入、成本费用相适应和厉行节约、反对浪费的原则，按照企业负责人职务消费总额不高于上年水平的前提下，公务用车费用在能源集团预算口径、范围内，按下列标准控制职务消费预算水平：　　集团公司按山东能源集团规定限额控制；　　各矿、方大公司、东华水泥公司按人均15万元限额控制；　　其他单位按人均10万元限额控制。　　职务消费预算按年编制。各归口部门和各单位的职务消费预算应与财务预算一并编制，并按预算时间上报集团公司财务部和企业管理部，由企业管理部进行汇总和备案。　　三、职务消费的日常管理　　对企业负责人职务消费应建立明细台账和预算档案。各归口部门和各单位要对企业负责人按人、按项目建立职务消费台账，详细记录职务消费发生的时间和内容，为控制和监督职务消费提供真实依据。　　各归口部门和各单位应于每月10日前，将上月企业负责人职务消费统计表报送集团公司企业管理部。　　四、职务消费的监督　　集团公司纪委、监察处是企业负责人职务消费的监察部门，应定期对职务消费情况进行监督检查，对发现违反企业负责人职务消费规定的行为及时进行纠正，并按规定视情节给予组织处理。　　五、各权属单位要依据山东能源集团有关规定、集团公司《企业负责人职务消费管理暂行办法》及本通知要求，制定本单位的职务消费管理细则，并报集团公司企业管理部备案。　　淄博矿业集团有限责任公司　　XX年4月5日　　山东能源集团有限公司　　关于进一步规范企业负责人职务消费管理的试行意见　　山东能源运营发〔XX〕9号　　各单位，各部室：　　为有效落实《山东能源集团有限公司企业负责人职务消费管理暂行办法》，进一步细化规范企业负责人职务消费标准，按照省　　国资委有关要求，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》精神，现就规范企业负责人职务消费管理提出如下试行意见。　　一、严格规范预算管理，有效控制企业负责人职务消费总额水平　　各单位应根据生产经营实际和履职需要,本着与企业经营收入、成本费用相适应和厉行节约、反对浪费的原则，按照《山东能源集团企业负责人职务消费预算管理办法》认真编制年度企业负责人职务消费预算。预算管理部门应加强对预算执行情况的监控，并及时向有关部门和企业负责人提供预算执行预警信息。企业负责人年度职务消费总额在不高于上年水平的前提下，按照下列标准确定企业负责人年度职务消费总水平：营业收入300亿元以上的新矿、枣矿、淄矿人均消费按20万元限额控制，300亿元以下的肥矿、临矿、龙矿人均消费按18万元限额控制，区域公司贵州矿业、盛鲁能化人均消费按15万元限额控制，山能国际人均消费按10万元限额控制，山能国贸人均消费按5万元限额控制。本限额中公务用车费用部分指企业负责人公务用车的保养和维修费用，以