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勤杂工招聘合同 　　勤杂工协议书　　螺石中学，现聘用为甲方劳动协议勤杂工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。　　一、协议期限　　协议期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。　　二、劳动岗位　　1、甲方安排乙方从事学校日常杂务工作。　　2、甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。　　3、乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务,特殊情况或及时处理的问题要立即处理，一般情况问题要在6小时内进行处理。若无故拖延或不听安排者每次从月工资中扣除人民币50元。　　三、劳动环境　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。　　四、劳动时间及内容　　1、劳动时间　　甲方实行每月工作30-31天，乙方劳动时间必须与甲方全天候同步，乙方在其正常工作期间不能开展这项工作。　　2、劳动内容　　⑴乙方负责学校水、电的维修及护理工作;甲方的灯泡、线盒、开关、电表、电风扇更换与检修；发电机的启动与观察和关闭；召开校会、运动会等活动的广播安装；）　　⑵乙方负责学校其它杂工。　　⑶特殊情况下的临时工作，甲方必须提前通知乙方，否则乙方可拒绝完成。　　五、劳动报酬　　1、按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为人民币800元，其余没有任何补贴。　　2、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。　　3、甲方因工作需要让乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的加班津贴。　　4、实行先工作后付薪。　　5、甲方只是单方面聘请乙方工作，甲方不给乙方购买失业、养老等一系列保险。　　六、劳动纪律　　1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度。　　2、乙方应遵守甲方规定的工作程序等相关制度。　　3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动协议。　　七、劳动协议的执行　　经甲、乙双方协商一致，劳动协议可以解除。　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除协议。　　⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；　　⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；　　⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。　　2、出现下列情形之一，甲方可解除劳动协议，但是必须提前10日通知乙方本人。⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作；　　⑵乙方不能胜任工作，经过培训或指导，仍不能胜任工作的；　　⑶劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议的；　　3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动协议。　　⑴甲方强迫乙方从事本协议约定以外的劳动；　　⑵甲方未按照劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；　　⑶乙方因其它情况需要辞职，需在半个月前通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月的工资。　　十、其他　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后生效。　　甲方领导代表签字乙方签字　　.21　　同意乙方负责这项工作的代表签名：　　勤杂工合同书　　甲方：榆树市新立镇青顶中学　　乙方：　　甲方因工作需要，聘用乙方为本单位勤杂工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限类型为固定期限合同。　　第二条本合同生效时间为XX年8月1日至XX年10月31日，工作期间，甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间，乙方对此予以同意并服从安排，否则视为乙方提前解除合同。　　第三条如因甲方改革导致岗位减少等原因，双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系，并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。　　二、工作内容　　第四条乙方接受甲方担任勤杂工岗位的工作，工作内容为：　　1．负责学校教师备课室，会议室，多功能教室等卫生工作；　　2．负责学校饮用水接收、发放工作；　　3．负责学校绿篱的修剪工作；　　4．负责甲方安排的其它工作。　　三、劳动报酬　　第五条甲方根据国家和本市劳动工资的有关规定和本单位的实际情况　　确定乙方劳动报酬，并按时向乙方足额支付。经商定乙方的每月工资为人民币元。　　四、劳动纪律　　第六条服从工作安排，积极主动保质保量完成所分配的任务　　第七条遵纪守法，遵守学校规章制度，不迟到、早退和旷工。　　第八条上班时间不做与工作无关的事情　　第九条必须严格遵守操作章程、严防