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公共组织学课程心得 　　公共组织学　　本课程内容提纲　　第一讲公共组织理论的视阈　　公共组织概述全球化对公共组织的影响公共组织理论的基石第二讲公共组织的研究途径　　政治学研究途径管理学研究途径法学研究途径经济学研究途径网络途径　　第三讲公共组织理论的演变历程　　科学管理时期的组织理论行为科学时期的组织理论管理丛林时期的组织理论公共组织理论的最新进展　　第四讲公共组织与私人组织的关系　　公共组织与私人组织的关系公共组织与私人组织的异同公共组织与私人组织的相互影响　　第五讲主要国际组织简介　　1、国际组织概述2、联合国3、欧洲联盟4、北大西洋公约组织5、全球最主要的三大国际经济组织国际货币基金组织、世界贸易组织　　世界银行6、亚太经济合作组织7、其他重要国际组织第六讲权力与政治　　权力与权威政治战略与策略道德规范、权力与政治第七讲公共组织行为　　公共组织行为的含义、类型与特征公共组织内的行为：个体、群体与人际影响公共组织行为的发生机制公共组织行为的自矫机制第八讲公共组织效能　　公共组织效能概述公共组织效能的评估公共组织提高效能的途径第九讲政府组织规模　　政府组织规模的内涵及其扩张　　中国历代官僚规模：以秦、汉、唐、宋、明、清为例当代政府组织规模的国别比较：以美、英、法、中为例政府组织规模的影响因素、构建原则与途径第十讲公共组织变革和发展　　公共组织变革管理的途径选择公共组织变革的模式与方法公共组织的发展通过组织发展来管理变革的原则第十一讲公共组织的理论者与实践者　　理论与理论建构走向公共组织理论组织和个人学习理论家的新角色结论　　第一讲公共组织理论的视阈本讲提要　　组织与公共组织公共组织的特征、组成要素与类型全球化对公共组织的影响公共组织的理论基础　　公共组织概述　　“社会已经成为一个组织的社会。在这个社会里，不是全部也是大多数社会任务是在一个组织里和由一个组织完成的。”　　——彼得·德鲁克：后资本主义社会　　公共组织的内涵与特征1.什么是组织?　　1873年英国哲学家斯兵塞第一个把它延伸运用到社会科学的研究过程,“组织”一词才有了社会学的含义,即“人为组织”.　　美国著名的管理学家摩根(GarethMorgan)在1986年出版的《组织的形象》一书中对组织运用了不同的比喻：　　组织机器论组织生态论组织大脑论组织文化论组织政治论组织心狱论组织动态论组织统治论　　组织是指在一定的社会环境中，人们通过相互交往而形成的具有共同心理意识，并为了实现某一特定目标而按一定方式联合起来的有机整体。　　2、什么是公共组织　　公共组织及其活动对现代人的重要性。综上所述，我们将公共组织界定为：　　公共组织，与私人组织相对而言的，以管理社会公共事务、提供公共服务与产品、协调社会公共利益关系等方式来谋求实现公众的社会价值的的组织。公共组织特征　　追求的是公共价值；行使的是公共权力；受到的是社会监督；推行的是公共责任；花费的是公共财政　　3、公共组织的要素与类型构成要素：　　物质要素：人员；机构设置；财务设置非物质要素：　　组织目标组织设计组织文化制度规范权责结构技术和信息组织类型　　政府组织政党组织非政府组织事业单位公共企业　　全球化对公共组织的影响碾平世界的10大动力　　第一大动力1989年11月9日，创新时代的来临：柏林墙的倒塌和WINDOWS操作系统的建立　　第二大动力1995年8月9日，互联时代的到来：WEB的出现和网景的上市第三大动力工作流软件：让你我的应用软件相互对话第四大动力上传驾驭社会的力量第五大动力外包：Y2K　　第六大动力离岸经营：和瞪羚一起赛跑，和狮子一起捕食第七大动力供应链：在阿肯色州吃寿司第八大动力　　第八大动力：内包：那帮可笑的穿着褐色短裤的UPS员工在干什么第九大动力，搜索服务：提供信息的Google、雅虎和MSN。第十大动力，类固醇：数字的、移动的、个人的和虚拟的　　1．2．1全球战略　　全球化已成为现实，全球化的定义是指这种在全球范围内运输、分销、沟通和经济网络的相互依赖。　　公司和跨文化也经历了四个阶段：国内化——国际化——跨国化——全球化。　　跨文化管理(cross—culturalmanagement)涉及对世界范围内的组织中个体行为的研究。该研究描述各个国家和各种文化之中的组织行为，比较不同国家和不同文化之间的组织行为，试图理解和改善不同国家和文化的员工、顾客、供应商及联盟伙伴之间的相互作用和行为。跨文化管理试图将国内管理拓展到全球和多文化的情境。全球战略技术团队建设技术组织技术沟通技术知识转移技术　　文化　　民族文化历史与文化　　文化的多维度：人与自然的关系、个人主义与集体主义、时间取向、活动取向、非正式性、语