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保安队管理规定
保安员交接班制度
1.0 目的
为加强岗位的工作交接和物品交接,减少因交接不清引起的工作失误及物品损失,特制定本制度。
2.0 适用范围
公司保安队全体队员。
3.0 内容
3.1、准备接班的保安领班提前15分钟上班,先向上一班的保安负责人了解各岗位工作情况,以便班前列队时将工作重点和未处理情况明确给各岗位保安员。
3.2、接班保安员,提前15分钟集合列队,保安负责人交代各岗位工作情况后,逐一交接。接班人到安排的岗位时,从队列走出上前与当班人互相敬礼,并交接物品。
3.3、如接班人员有特殊情况未到达前,当班人员不得离开岗位。
3.4、交班人员须将本班工作情况详细交代给下一班,并将本班已完成和待完成工作认真记录在交接本上,交接双方签名确认。
3.5、交班人员须将相关记录书写清楚,并将相关记录本交给接班人员。
3.6、交班人员发现的情况要及时处理,不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕,接班人员应协助完成。
3.7、如果交班人员离开后,接班人员发现属于上一班之间问题的,应立即报告队长或公司主管领导处理。
保安队长岗位职责
目的
为明确保安队伍的日常管理及培训工作,加强保安队伍的建设,特制订本制度。
2.0 适用范围
公司保安队长。
3.0 工作内容
3.1、执行公司各项规章制度,带领保安队依据各自职责,做好各项安全保卫工作;
3.2、熟悉治安岗位职责、任务、工作要求、考核标准,掌握辖区内的保安工作规律及特点,
加强重点岗位的安全防范;
3.3、做好保安队的月工作安排;
3.4、经常检查个岗位的工作情况;
3.5、组织召开保安管理工作会议,讲评当月工作,安排下月工作;
3.6、及时做好保安员的岗位培训、军事训练、及日常考勤工作;
3.7、配合其他管理服务工作,制止各类违章行为;
3.8、负责公司保安工作,包括人员的培训、保安器械的发放管理以及保安器械的送检;
3.9、完成上级领导交办的其他临时任务。
巡逻岗岗位职责
1.0 目的
全方位巡查管理区域,保证营销中心的安全,维持良好的工作和生活秩序。
2.0 适用范围
公司保安队巡逻岗队员。
3.0 工作内容
3.1、实行24小时监视和巡察,防止不安全事件的发生。3.2、对于形迹可疑的人进行证件检查,必要时检查其所带物品。3.3、制止管区范围内的打架斗殴事件。
3.4、制止在管区范围内大声喧哗,以免影响他人的工作休息,尤其是夜间
遇此情况,保安员要上前制止
3.5、接到报警,要立即向监控室汇报,并立刻前去现场处理。
3.6、监视管区范围内的物业,及时消灭火灾隐患。
3.7、回答访客的咨询,必要时为其向导。3.8、协助解决公司员工遇到的其他困难。
门卫岗岗位职责
1、目的
通过对出入口的管控,确保公司人员财产安全。
2、适用范围
公司保安队门卫岗队员。
3、工作内容
3.1、人员及车辆出入管理
3.1.1 值班员上岗1个月内,熟悉本责任区内人员及车辆的基本情况。包括:姓名、部相
特征、职位、常规出入时间等;
3.1.2
3.1.3 当有公司领导及重要来宾车辆出入时,值班队员应起立敬礼
3.1.
3.1.
3.1.
3.1.7 当值保安应做好当班记录,如实填写《岗位值班记录》。
3.2 来人来访登记
3.2.1 非公司人员凭有效证(卡〉进出
3.2.2 来访人员须明确说出所找部门或人员的姓名等,必要时可用岗亭电话通话,确认后在《来访人员登记表》登记进入;有部门预约之人员(如送货、送餐、小型维修等)要进入辖区内须出示有效证件,说明事由并用电话询问部门
3.2.3 值班员在登记前,应认真核对证件,若不符,谢绝入内若相符,应清晰登记来访人姓名、有效证件名称及号码、出入证件号码等,检查登记后不论是否放行,都必须再次敬礼说声:“谢谢合作!”
3.2.4
3.2.5
3.3 物品出入
3.3.1 当公司员工将公司固定资产和办公用品需要搬出营销中心时应查验《公司物品出入凭证》,并检查物品与《公司物品出入凭证》上所列内容是否相符。若不相符,要求持物人员暂缓出门,并报相关部门查明原因。若相符,则由当值保安
3.4 邮件发放
3.4.1 邮局投递到公司的报刊、杂志等邮件由邮递员统一发至保安岗亭
3.4.2 快件、特快专递、邮件通知单等,需要给邮局办理签收的邮件,应认真做好《杂志·信函收发登记》并由巡逻保安及时送到应收部门人员手中,让收件人
3.4.3 对地址不明或错投
3.4.4 避免发生积压信件的现象,不允许私自撕拆他人
3.5 维护责任区内的设备、设施及清洁卫生。
停车岗岗位职责
1.0 目的
加强停车场车辆维护停车场的治安交通秩序。
2.0 适用范围
公司保安队停车岗值班
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