浅谈竞争性面试在招聘管理中的应用.pdfVIP

中国电力教育CEPE — 硒 面 DOI编码 ：10．3969／j．issn．1007—0079．2010．32．093 浅谈竞争性面试在招聘管理中的应用 刘 强 摘要 ：本文提 出的竞争性面试是指多个面试者对多个应聘者进行同时面试，多个应聘者同时回答面试者提出的相同问题，通过各个 面试者的不同反应-．-j-g~得到比多对一面试更多的信息。本文阐述了作者在招聘管理中实际应用竞争性面试方法的经验，深入分析竞争性面 试的优缺点，并详述如何更好地应用竞争性面试法。 关键词 ：竞争性面试 ；招聘 ；心理学 作者简介 ：刘强 (1981一)，男，浙江温州人 ，华东电网有限公司人事董事部干部管理二处处长，工程师，工商管理硕士，主要研究 方向：人力资源管理。(上海 200002) 企业招聘管理发展到今天，已形成各类系统化的人才测试 可能，尤其是在网络媒体发达的信息时代，完全的结构化