2018年工作总结课件.docVIP

精品文档 2018年工作总结 徐霞客镇人社部门 第一方面：2018年工作总结 2018年，徐霞客镇人社部门在镇党委政府的领导下，在市人社局的指导下，充分调动和发挥全体人员及各行政村社保工作协理员的工作积极性，确保了部门各项工作有序推进。 目标任务完成情况 1、社会保障方面。新增城保扩面2910人,净增企业职工参保人数1138人，分别完成年任务的133%、190%；新增居民养老保险参保人数236人，参保人数累计达5269人，继保率100%，发放全镇17319名居保退休人员养老金6658万元；新增失地农民12个村民小组1262人，发放全镇7555名失地农民保障金4728万；办理居民医保医疗救助376名，发放救助金46万多；发放全镇2145名镇统筹保养人员保养金387多万元。 2、就业创业方面。实现本地劳动力就业2798人，援助就业困难人数108人，分别完成任务的116%、120%，扶持创业人数181人，新增创业担保贷款28批，分别完成任务的104%和148%。 3、职业技能培训方面。培训职业技能鉴定取证人数672名，其中高技能人才鉴定取证人数82名，分别完成任务数的104%和112%。 4、执法维权方面。年度劳动用工网上审查761家，完成年计划132%；调处劳动人事争议案件243起，争议调解成功率90%以上。 二、重点工作开展情况 围绕年初市局目标，我部门全体人员紧紧围绕上级要求和党委政府中心工作，坚持从 “四个立足”开展了各项工作。 一是立足民生为本，全力提升社会福祉 根据年初市局下达的社保扩面、就业创业、技能培训目标，进一步量化细化指标，依托村（社区）劳动保障站，分解落实。在推进社会保障方面，全面排摸辖区企业特别是规模企业社保参保率，要求企业努力做到应保尽保，在5月份，组织部分重点骨干企业就推进社保、公积金扩面召开了推进会，做好宣传工作。在开展就业创业工作推进中，春节后，成功举办江阴市春季联动大型招聘会徐霞客分场招聘会，组织105家企业提供岗位3909个，共吸引2000多名各类求职者前来应聘。在做好各类失业人员、大学生就业人员、扶持自主创业人员、申领社保补贴、创业贷款担保等工作中，始终做到了一心为民，认真负责，确保各项数据的真实可靠。在做好公共卫生体检工作中，面对全镇今年近8万的城镇退休职工和居民医保参保人员进行免费体检的现状，在时间紧，人员多，涉及面广的情况下，主动克服困难，对接市镇相关业务部门和实施部门，加班加点，周密部署，细致工作，有条不紊的在3个医院进行,在规定的时间内保质保量完成。 二是立足社会稳定，构建和谐劳资关系。 劳动监察和劳动人事争议调解中心全年共申请劳动监察立案15起，调处各类劳资纠纷356起，涉及人员1537名，为职工讨回工资款及经济补偿金合计3500多万元（含集体劳资纠纷案件海润科技涉及职工903名，晨顺纺织涉及职工112名、海顺制造职工35人，增利纺织职工60名）；调处工伤（亡）72起，调处金额合计1286万元（其中意外伤亡及工亡事故9起，赔偿金额796万元）；12345热线电话投诉178起，回复率达100%。 受经济增长下行压力加大等多种因素影响，我镇各类劳资纠纷还是压力很大，我们始终围绕构建和谐劳资关系，维护社会稳定这一大局出发，通过以下三方面的工作步骤，一是积极宣传引导，二是动态跟踪预警，三是快速监察立案和调解，劳资纠纷比去年同期有所下降。 三是立足工作实际，创新工作思路。 在做好常规工作的同时，我们积极想办法创新工作思路，向着“人无我有，人有我优”的目标创新工作。在就业创业工作中，我镇获得了“江苏省充分创业型镇”的省级荣誉，报送的大学生创业项目“优+居”精品装饰设计平台（王之昊）获得了“江苏省优秀大学生创业项目”，今年辖区内成功一家创业孵化基地，“三六九创客”获得了“江阴市创业孵化基地”的称号。 第二方面：2019年思路举措 2019年工作重点具体围绕三个“好”开展工作： 一、目标任务完成好。每年市局都有工作指标目标考核，具体措施一是目标任务分解落实，与每个月行政村签订目标责任；二是每月对目标任务完成情况进行动态通报，让每个村明白工作实绩，明白工作差距，明白自己全镇排名位置，增强他们的压力感和紧迫感；三是不断总结提高业务能力，对目标任务完成好的村给予总结鼓励通报，对目标任务完成较差的村，重点帮助、督促指导，确保目标任务全面完成。 二、纠纷调处维稳好。把稳定工作放在一切工作的首位，具体发挥好三项职能，一是发挥好各村专管员的职能；二是发挥好劳动监察的职能；三是发挥好属地管理的职能，形成镇村联动，齐抓共管的态势。发现问题快速登记、快速调解、快速终结，确保工作预防在先和工作主动性，努力做到一般纠纷不出村、群体纠纷不出镇。 三、服务标准推进好。以新的工作环境为契机，进一步加强我镇人社工作建设，完善