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在西安市绿化养护管理处干部大会上的讲话 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 12 页第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 12 页 在西安市绿化养护管理处干部大会上的讲话 今天，我们在这里召开绿化养护管理处干部大会，主要是宣布局党组关于绿化养护管理处领导班子调整的决定。 绿化养护管理处作为全局最大的绿化养护单位，加上长期养护工，工作人员近1000人。我到市城管局任职4个多月以来，局属的事业单位到过许多，没有正式到养护处机关进行过调研，但并不代表我不关心养护处的工作。相反，我一直非常牵挂和关注养护处的工作。从我到任以来了解到的各方面信息和情况综合来看，养护处的工作确实存在不少的弊端和问题，我可以举几个例子给大家讲一讲。 第一个例子：牡丹苑内的违建拆除工作，事关昆明路立交桥建设用地问题，市委、市政府领导十分重视，多次作出批示，市委、市政府督查室也先后多次提醒督办。我刚一到任，就将此项工作作为重点任务进行了专门安排和强调，也亲自到现场进行了督办。但是，养护处的主要领导却一直在强调客观原因，不敢较真碰硬，不能担当作为，导致牡丹苑违建拆除工作到目前仍然停滞不前，没有实质性进展。 第二个例子：南二环省政协门前绿化景观的提升改造工作，10月6日我陪同分管市领导现场调研，领导明确要求做一个造型花篮，工作进展情况三日一报，15天之内必须完成。但是，到现在为止，我只收到过一次报告，每次一问造型花篮，都说要15天，现在不知道过去了多少个15天，工作依然没有完成。 第三个例子：前段时间，我到北二环检查绿化养护工作，给人的感观非常差，看不到有人在养护。我们的养护资金都是市财政纳入预算保障的，养护路段由原来的100多条减少到现在的20多条，养护面积由原来的500多万平方米减少到现在的255万多平方米，在这种情况下我们的养护工作仍然干不好。同志们，绿化养护工作是我们的主业和主责，试想我们连主业和主责都干不好，如何带领广大干部职工去谋求单位更好的生存和发展！ 第四个例子：据了解，前段时间养护处负责的东南二环苗木迁移后成活率非常低，远远没有达到我们一直在承诺的绿化迁移苗木成活率达到90%以上的标准和要求！严格一点来讲，出现这种情况是国有资产的严重损失，是一种严重的失职现象！同志们，我们的工作干成这样，如何向市委、市政府和广大市民交待？如何还能睡得安稳觉！ 第五个例子：有人向我反映，最近一段时间养护处资金紧张，连工资都发不出来，保障不了。经过了解，实际情况是养护处承担的一些工程虽然活干完了，但后期没有人跟进，手续迟迟完善不了，相关资料迟迟报不上去，导致大量资金放在那里无法报销，支付进度也受到影响。我就想问，出现这种情况都不下力气解决，那么我们养护处的领导干部每天到底在忙什么大事？ 以上这些现象的出现，有的是客观原因造成的，有的是受体制机制所限，但我想更多的是主观原因造成的。所有这些信息汇集在一起，就说明绿化养护处管理上出了严重问题。那么问题到底是什么，问题在哪里？这就需要研判。经过慎重考虑，局党组决定对养护处班子进行研判。 10月19日，局党组成立了由局党组成员、市纪委驻局纪检组组长带队，组织人事处、机关党委等处室有关同志参加的研判组，通过查阅资料、问卷调查和谈心谈话，对养护处领导班子和成员进行了认真的综合分析研判，形成了《绿化养护管理处领导班子和成员研判情况报告》，其中指出了养护处领导班子和成员目前存在的“党委统领作用发挥不明显、班子不团结问题较为突出、班子成员担当精神不够、班子抓大事谋发展的能力不足、班子驾驭和应对复杂局面的能力不足、班子对内部管理宽松软、制度执行不严的现象比较突出”等问题。 11月9日，局党组专门听取了研判组的工作汇报，党组成员一致认为，研判报告实事求是，比较客观准确，原则同意研判组对养护处领导班子和成员研判情况的报告。最终形成一致意见，决定对养护处领导班子进行调整。同时，11月12日，局组织人事处将研判意见也分别向养护处党委以及班子成员进行了反馈。 在这样的情况下，张军利、董金贵两名同志出于对养护处现状和个人身体状况的考虑，主动向局党组写出了辞职报告。从这一点来讲，两位同志是对市委、市政府和市城管局的负责，是对养护处这个单位的负责，是对绿化养护事业和个人的负责。因此，从主动提出辞职这一点来说，我代表局党组向张军利、董金贵两名同志表示感谢！ 一般宣布领导同志变更的时候，都会说这是“一次正常的人事变动”，而我要清楚地告诉大家，我们养护处的这次人事调整绝不是一次正常的人事调整。养护处班子存在这么多问题，作为班子的每一名成员，都有着不可推卸的责任！党委书记和处长更是难辞其咎。 在养护处领导干部的调整配备上，局党组在广泛征求各位局班子成员和机关处室意见的基础上，进行了反复比对和充分