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青年文明号规章制度 　　篇一：创建青年文明号规章制度 　　创建青年文明号规章制度 　　一、努力学习高管局“五个高速”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的意识，踊跃投身“青年文明号”服务活动。 　　二、紧紧围绕在党团组织周围，发扬交通人不怕苦、不怕累的美德充分发挥“青年突击队”作用，尽职尽责地完成“青年文明号”的各项工作和任务。 　　三、认真履行“青年文明号”的承诺内容，结合效能建设的要求，积极创建“人民满意服务窗口”活动。 　　四、严格遵守“青年文明号”信用公约，树立全心全意为人民服务的观念，恪守诚实、守信的信用道德。 　　五、每月进行一次交流汇报，部署阶段性工作和任务，推广典型经验，整改薄弱环节。 　　六、积极参与共创共建社会主义精神文明建设，积极组织开展拥政爱民活动。 　　七、积极参加团组织的学习和培训活动。 　　八、把开展“青年文明号”活动列入年终考评，评先、评优内容；并作为个人获奖评优依据。 　　篇二：创建青年文明号工作管理办法 　　“青年文明号”管理办法 　　1. 总 则 　　为进一步推动总厂（以下简称总厂）青(本文来自： 博 旭 范文 网:青年文明号规章制度)年文明工程和青年人才工程的深入实施，促进创建青年文明号活动更加广泛、深入、持久地开展，加强对活动的指导和管理，使创建青年文明号活动走上科学化、规范化、制度化的轨道，依据共青团中央《中电投贵州上级“青年文明号”管理办法》，制定本办法特制定本办法。 　　“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和 服务中创建体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体 (班、组、队)、青年岗位(岗、站、所)和青年工程。 　　“青年文明号”活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。 　　创建“青年文明号”活动在总厂各生产、管理部门中全面开展。 　　创建“青年文明号”活动是凝聚青年、团结青年、带领青年 建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。 　　创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、 　　创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，向全社会展示总厂青年一代的精神风貌，塑造良好的“纳电”企业形象，倡导职业道德和职业文明，为把总厂建设具有较强发展能力、盈利能力和竞争能力的大型行内企业做出贡献。 　　2. 条件与标准 　　“青年文明号”的基本条件 　　35周岁以下青年占70%以上，主要负责人之一年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体负责的岗位或工程； 　　该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，认真执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范； 　　在安全生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养 和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩； 　　努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有一定数量的青年成为本工作岗位能手； 　　青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工 作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动； 　　工作成效显著，受到本单位领导肯定，受到周围群众或服务对象的赞誉，社会评价良好； 　　重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效。 　　“青年文明号”考核标准 　　符合本办法第条规定； 　　党政领导高度重视，关心、支持创建活动的开展并给予经常性的指导，团员青年具有良好的精神风貌，形成特有的团队精神，在工作中具有凝聚力、战斗力； 　　有明确的创建目标，根据创建目标制定切实可行的创建方案，建立健全各项规章制度； 　　安全文明生产达到考核标准要求，各项经济技术指标居行业先进行列； 　　在生产、建设、经营、管理、服务过程中，结合实际，摸索、总结、建立了一套标准化作业、科学化管理的先进模式； 　　青年文明号负责人政治性强，业务精，能够有效地带领集体成员岗位成才。 　　3. 评选办法和要求 　　“青年文明号”的评选采取自下而上，逐级申报、考核、推荐的办法进行。被评为总厂“青年文明号”的集体，才有资格申报上级及上一级的“青年文明号”； 　　各团支部要加强与相关职能部门的协调，密切配合，评选、推荐要严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力。要经过各部门、党委同意并盖章后，方能申报； 　　“青年文明号”每