“一报告两评议”工作情况小结.docxVIP

“一报告两评议 ”工作情况小结 根据市委组织部《关于开展干部选拔任用工作 “一报告两评议 ” 的通知》要求，为了进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度。 近期，本委对近两年来开展干部选拔任用工作情况进行了认真仔细的检查。现将有关情况汇报如下： 一、选拔任用干部的总体情况 近两年来，本委在干部选拔任用工作中，始终坚持以《干部选拔 任用条例》精神为指导，坚持德才兼备，以德为先，鲜明崇尚实干的 用人导向，重用那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事 的优秀干部，积极向上级领导争取，努力培养和锻炼年青干部，全力 营造人人充满希望的选人用人环境。 两年来，严格按照组织人事部门 《关于做好新一轮中层干部选拔任用竞争上岗工作的通知》 要求，制 定方案、资格审查、组织笔试面试、民主测评、组织考察、党委讨论 决定等一整套的程序后， 新聘任中层职数的办公室主任一名， 副主任 一名。 总之，在干部选拔任用工作中， 本委构建了一整套较为科学规范的干部选拔任用体系， 培养和推荐年青干部的力度比较大， 增强了党工委的活力和生机， 为本委更好地开展机关党建工作提供了坚强的干部队伍保障。 二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况 两年来，本委始终把干部选拔任用工作有关政策法规的学习当作 一项重要的政治任务， 适时学习干部选拔任用工作政策法规和相关文 件，并学以所用，认真执行选任规定。在