工厂新员工入职培训详解.pptVIP

试用期 试用期为1-3个月，试用延期时间最长不超过六个月。 试用期间如果员工认为公司实际状况、发展机会和预期有很大差距，或由于其他原因而决定离开，可提前三天提出辞职，并按规定办理离职手续； 如果员工工作无法达到公司岗位要求，公司也会终止对其试用。 常识培训 美国三大汽车公司（通用汽车、福特和克莱斯勒） 出台一套国际通用的汽车行业质量体系标准 16949质量管理体系 顾客至上 质量方针：品质优良 顾客满意 持续改进 不断创新 质量意识 员工质量意识培训 5s 5S—整理 整理(SEIRI)：个人用品筛选，腾出更大空间 如何实行整理？ 5S—整顿 整顿(SEITON)：将必要的东西标示好，放在规定的位置 如何实行整顿？ 5S—整顿 5S—清扫 清扫(SEITON)：上下班打扫，清除边角料、油渍等污迹 5S—清洁 清洁(SEIKETSU)：巩固前面达到的水平保持整齐干净 5S—素养 素养(SHITSUKE)：长期坚持，养成好习惯。 如何实行素养？ 安全生产 安全生产PPT ●员工应注意个人行为举止，保持仪表整洁，上班时间穿工作服。 ● 车间生产重地，安全起见，见到陌生人或小孩要询问，主动帮忙或婉拒。 ●上班时间严禁玩牌、玩电脑游戏、炒股等与工作无关的行为。 ●遵守职业道德，维护公司声誉、保护公司资产、保守公司机密，严禁为了个人利益损害公司利益。 ●上下楼梯时要靠右行；脚步轻放，速度均匀；若遇来人，应主动靠右侧让。 ●当在厂区内遇到陌生人无人引路时，“您好，请问您找哪位？” ●当正面遇到公司客户时，点头微笑说声“你好”，不仅表示个人礼貌，也代表公司形象。 欢迎加入Welcome to join us 烟台宏田汽车零部件股份有限公司 培训内容及安排 培训内容 公司发展介绍及展望 你的位置 公司制度 常识培训 公司发展介绍及展望 公司创立 创立至今10年的历史，2005 2014年10月15日正式更名为股份有限公司 公司发展介绍及展望 我们的产品 产品： 汽车（主要是轿车）刹车盘 应用： 制动系统，减速，停车，保证安全 公司发展介绍及展望 我们目前所处的状态 人员：200人以上 设备：1条铸造流水线，1条焦麦特流水线，1条包装流水线，数控设备若干，月产量15万片左右 车间：铸造厂区，机加三个厂房 公司发展介绍及展望 对未来的展望 整车配套 打造品牌 公司理念：共同发展、创造价值、诚信经营、服务社会 你的位置 公司制度 公平、公开、双向选择 试用期 合同订立 员工招聘 工作时间 福利 培训和发展 公司制度 正常工作时间 迟到、早退、旷工 考勤 请假 工作期间离开公司手续 加班与调休 员工招聘 工作时间 福利 培训和发展 公司制度 员工宿舍 员工餐厅 员工查体