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项目四 招聘;开篇思考： 从一场又一场的招聘现场出来以后，你最期待的事情是什么？？？;当一家您兴高采烈的接到一家中意的企业的面试通知的时候，您是否已经做好了面试前的准备工作呢？ 如何在面试环节中增加自己成功的几率呢？ 良好的“第一印象”应该如何建立呢？;企业面试的五阶段; 面试的种类;2、无领导小组讨论式　　 此种面试方法主要用于考查面试人员的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等。 ; 3、测验类面试 用途： 主要适用于各种专业型人员面试使用 如：技工类面试、艺考类面试、会计类 面试等;材料准备环节; 一、资料准备;二、心理准备;;;四、面试最常见的问题;第一印象好坏的影响因素 ：;;;服饰;男士服饰“三三原则”;发型要保持整齐并经常梳理。不染发、烫发。前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳，这样给人的感觉就很干练，整洁。;女士; 发型得体，美观大方。最好能把头发卷起来。 ;时间;行为举止;说话时的目光接触;站姿;坐姿;走姿;习惯动作;语音、语调;自我介绍的分寸 作自我介绍时，不要像背书似的把简历上的内容再说一遍，那样只会令考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。考官想深入了解某一方面时，用简洁有力的话回答考官的提问。 ; 提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。” 自我表现介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。; 二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。 三十秒介绍自己的优势或强项。 十秒礼貌致谢，合适的结束语 一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。 列： 我叫 XXX ，XX 省 XX 市人，今年 6 月将从 XX 学校 XX 专业本科（??科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别 说一下我在 XXX 方面的特长 / 我最大的特点是 …… （给出事例）正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司（单位）的 XXX 这一职位。（看表）一分钟到 了，希望我没有超时。（很阳光的微笑） ;礼貌地与主考官握手并致谢。 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 出门的时候要将门轻轻的关上。 耐心等待礼貌查询面试结果。 ;你为什么要应聘这个职位？你认为你的经历适合干这个工作吗？ 如果你被录用了，在这个职位上你准备怎样飞快进入角色？ 刚考大学之时，你的志向是干什么？为什么你要选择目前的专业？ 在评价自己的成就时，你认为哪些个人因素最为重要？ 哪些经历你觉得最满意？你认为自己最大的能力是什么？它对工作有何帮助？ 你最不喜欢什么工作？最喜欢什么工作？为什么？ 在私营企业工作和在国营企业工作是否有很大区别？你怎样看待这个区别？ 8、在未来几年，你的个人奋斗目标是什么？你将为此做出什么样的努力？;;;;面试经典问题分析;;;细节与企业管理水平;本章作业： 组织一场小型招聘会，并进行运用相关面试手段，对求职者进行面试，写出本次招聘情况的电子报告。