河北省电力公司班组建设通用标准考评细则.docVIP

河北省电力公司班组建设 前 言 根据《河北省电力公司班组基础建设管理》、《河北省电力公司班组安全建设管理》、《河北省电力公司班组技能建设管理》、《河北省电力公司班组创新建设管理》、《河北省电力公司班组民主建设管理》、《河北省电力公司班组思想建设管理》、《河北省电力公司班组文化建设管理》、《河北省电力公司班组长队伍建设管理》制订本考评细则，旨在规范班组建设考评工作，为公司先进班组创建工作提供依据。 本标准的考评内容与上述八个通用标准中的具体要求相对应，适用于公司各类班组。 本标准总分为150分,其中：班组基础建设50分、班组安全建设30分、班组技能建设20分、班组创新建设10分、班组民主建设10分、班组思想建设10分、班组文化建设10分、班组长队伍建设10分。每项最高扣分值为表中规定的标准分值。 本考评细则由石家庄供电公司班组建设办公室组织编制。 河北省电力公司班组建设通用标准考评细则 序号 考评项目 考评内容 评分标准 标准分 班组基础建设 50 岗位及人员设置 (3分) 按照公司有关规定的要求，设立班组，配齐班组人员。 班组设置不符合规定，扣1分； 相应岗位人员配备不齐全，扣0.2分/人。 2 班组岗位设置合理，分工清晰，班组成员有明确的管理分工、专业分工、设备分工等。 岗位设置不合理，扣0.2分/岗； 分工不明确，扣0.2分/人。 1 标准化建设 (5