环境噪音管制标准.pptVIP

嘉南藥理科技大學 工業安全衛生系 2002/08/20 教育部安全衛生通識課程教材 聲音特性之認識 日常生活中我們可以體會到聲音總是有三個表徵量，即音量的大小、音調的高低與音色的不同。 以物理觀念來看，聲波就是一種能量的傳遞，所以可用壓力（pressure）及強度(intensity)兩種觀念來計量。 單位為dB，分貝 聲音的傳播是一種能量的傳遞，同時這種傳播是要有介質(media)的存在。一般而言，聲音傳遞速度為：固體＞液體＞氣體。 聲音特性之認識 聲波可依其波長不同而形成聲譜，共可分成三大部份: 一、可聽見音(audible sound)，是指人耳可聽見的聲音頻率範圍，約在20至20kHz之間; 二、超低頻波(infrasound)，是在20Hz以下之聲波，如地震波； 三、超音波(ultrasound)，是指在20kHz以上之聲波。 原形畢露~耳朵構造圖 噪音通常是指刺耳或不必要，不規則或不協調，使人感到厭煩的聲音。它是非常主觀的。 以環保法規規定而言，超過管制標準之所有聲音，不管協調或悅耳與否，均為噪音。 勞工安全衛生法所稱噪音作業為噪音在85分貝以上之作業。 噪音健康危害 感音性聽力損失 　暫時性聽力損失TTS 　永久性聽力損失PTS 生心理影響 遮蔽效應 語言溝通影響 工作表現 暫時性聽力損失 暫時性聽力損失(temporary threshold shift，TTS)?係指噪音暴露而引起，降低人耳對微弱聽覺信號的辨別能力，一般是聽覺疲勞所致，只要經過適當的休息，不再暴露在噪音環境就可以恢復正常聽力。 永久性聽力損失 若長期處於噪音環境下，毛細胞因長期刺激而無法復原，聽力損失將由暫時性聽力損失轉變成永久性聽力損失(permanent threshold shift, PTS)。此時內耳神經纖維因萎縮退化結果，已無法產生聽覺。 當連續暴露於強大噪音之下過久，永久性聽力損失便會逐漸顯現。 人耳最敏感的頻率範圍為3k-6k間，故永久性聽力損失會從該處開始產生，再由兩旁擴展出去。 影響聽力損失的因素 噪音量的大小 暴露時間的長短 噪音頻率 個別差異(性別、年齡) 其他健康影響 噪音除造成聽力損失外，亦可能影響其他生理作用： 睡眠干擾：使人不易入睡、失眠 消化系統：腸胃不適、食慾不佳 心血管循環系統：血壓升高及心跳速率增加 內分泌系統：腎上腺分泌增加 呼吸系統：呼吸不順暢 肌肉骨骼系統：四肢與脊柱的屈肌反應 其他：驚嚇、疲勞等 噪音測量 噪音作業環境測定 噪音作業場所，勞工工作日時量平均音壓級超過八十五分貝時，雇主應每六個月實施噪音作業環境測定一次以上 應由1.僱用乙級以上之作業環境測定人員、2.委由執業之工礦衛生技師、3.委由經中央主管機關認可之作業環境測定機構辦理 噪音測定目的 與行政規章所定標準做評估比較 判定是否有噪音危害因素存在 決定噪音暴露勞工群執行聽力保護計畫的優先順序 特定噪音源診斷、噪音控制對策所需之基本資料取得 評估實施噪音控制成效 噪音測定實施 噪音源測定 以噪音源作為改善噪音環境為目的，量測時除需噪音計外，尚須組接其他聲學儀器，如：八音度頻譜分析儀、音強分析儀等，以獲得噪音之頻率分佈，找出主要噪音源， 作為工程改善及控制之參考依據 勞工暴露測定 使勞工佩戴噪音劑量計（noise dosimeter）進行個人暴露劑量測定，以了解勞工整個工作日噪音暴露劑量值 噪音頻譜分析 為瞭解噪音源本身的物理特性，常需利用頻譜分析器配合精密型噪音計實施分析測定 頻譜分析時，噪音計一般是設定F或C權衡、慢回應特性從低頻率往高頻率逐步調整中心頻率測定，目前也有實時間(real-time)頻率分析器可同時顯示各頻帶中心頻率音壓級。 穩定性噪音源頻譜分析，通常進行八音度或1/3八音度頻帶頻譜分析。 勞工安全衛生設施規則 雇主對於發生噪音之工作場所，應依左列規定辦理： 勞工工作場所因機械設備所發生之聲音超過90dB時，雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間。 勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均不超過規定值或相當之劑量值。 任何時間不得暴露於峰值超過140dB之衝擊性噪音或115dB之連續性噪音。 勞工八小時日時量平均音壓級超過85dB或暴露劑量超過50%時，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。 噪音超過90dB之工作場所，應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知。 噪音容許暴露時間 環境噪音管制標準 噪音管制法 噪音管制法施行細則 噪音管制標準 機場周圍地區航空噪音防制辦法 噪音管制區劃分原則 易發生噪音設施設置及操作許可辦法 機動車輛噪音管制辦法 民用航空器噪音管制辦法 民用航空器噪音管制標準 環境音量標準 汽車噪音檢驗處理辦法 環境噪音管制標準 第一類管制區：指環境亟需安寧之地區。第二類管制區：指