医德建卡简单工作总结.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医德建卡简单工作总结   XX年妇产科年末工作总结尊敬的各位领导各位同志们大家好:XX年度以来,我科室在院领导的关怀和支持下,紧紧围绕医院的奋斗目标,立足岗位,   拼搏奉献,取得了一定的成绩,现将我科室今年以来的工作情况总结如下:一、政治   思想方面   我科室全体医护人员坚持全心全意为人民服务的主导思想积极参加各项政治活动,维护   领导,团结同志培养良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨,使我科室XX年度患者   满意度最高,无患者投诉现象。   二、业务工作方面   积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,坚持走临床和社会工   作相结合的道路,积极配合全院职工齐心协力,努力认真完成各项工作,在XX年度中我科   室的每一位医生都能够熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊治,能够熟练诊断处理产科并发   症及合并症,熟练诊治妇产科各种急症、重症,独立进行妇产科常见手术及各种计划生育手   术,工作中严格执行各种工作制度和操作规程,一丝不苟的处理每一个病人,在最大限度上   避免了误诊、误治,一年来我科室共接诊住院患者约1100余人次,其中产妇约900余人,通   过剖宫产分娩的患者约800余人,自然分娩患者约80余人,与XX年度相比自然分娩人数   有所下降,中期引产及保胎患者共计约150人,妇科手术包括子宫切除、盆腔肿物、宫外孕、   前庭大腺囊肿等共计约60例,输卵管吻合术一例,以上病例无一例医疗事故及医疗纠纷住院   患者都按时出院,XX年我科室门诊共接诊患者约3000余人,妇产科门诊自开展无痛人流   手术后门诊收入明显提高,并且门诊小型微创手术如取上环、人工流产、清宫术输卵管通水   等手术无一例医疗事故差错发生,并有着收费合理患者满意度高入院容易等好评。我科室本   年度住院部及门诊总共为医院创收约210万元,   三、医患关系方面   我科室存在其特殊性,所以医患沟通很重要也很困难,但妇产科全体医护人员相互理解、   团结一致、对住院分娩病人耐心做好医患沟通,让患者及家属了解产程中可能发生的情况,   并理解这一过程,这样我们的医患关系非常融洽。   四、管理方面   ①严格遵守排班制度及首诊负责制度,杜绝了空岗漏岗而发生医疗事故,坚持床头交接   班制度,加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理,对重点病人的管理、如抢救室   的患者和普通病房的危重患者,作为科室早会及交接班时讨论的重点,并引起各班的重视,   ②我科室消毒责任明确、正规并及时记录,③手术病人严格把握手术指征及加强围手术期的   管理降低手术风险、对危重病人尽快诊治,并请示上级领导会诊讨论,对我院现有水平及条   件不能诊治的患者及时转诊,手术严格无菌操作,无一例产褥感染。④加强医疗文件的书写   的管理,我科室坚持出院患者病历及时完成并层层把关,力争每一份病例一次成型安全出科。   五、增收与节支方面   增收方面:我科室在全科人员的努力配合及护士长的严格督促下熟练掌握各项收费标准,   把该收的钱一分不少收回来,加强催款力度避免患者欠费现象。节支方面:尽量减少水电各种一次性耗材及药品浪费。为科室及医院创造最大的经济效   益。   六、存在的不足   ①个别医护人员态度强硬、缺乏耐心爱心并缺少对工作的热情、使医患关系紧张②个别医生无菌观念不强没能严格遵守无菌操作制度③多数医护人员时间观念不强,迟到早退现象严重,包括我本人。   七、努力方向   ①加强专业知识的学习,提高医务人员的业务素质和业务水平,希望院领导提供医生每   年一名医生外出进修学习的机会和每月或每周院内学习及特殊病人讨论的机会。②积极开展新项目,如:开展产前准妈妈课堂及产后康复知识的宣教工作,积极鼓励患   者在条件允许的情况下能够经阴道分娩,以提高自然分娩率。门诊即将开展阴道灌洗上药等   治疗阴道炎的新技术以及宫颈锥切等技术。以上就是我科室在过去的一年中所做的点点成绩和取得的微小收获,其中有很多缺点和   不足,我们会继续努力工作,展望未来我们任重而道远充满希望,我相信在各位领导的带领   和指导下,在我们科室每个成员的努力工作下,在我院各个兄弟科室的密切配合下,我们会   克服一切困难坚决杜绝重特大医疗事故的发生,努力成为XX年全院效益最高患者满意度   最高医护人员最团结的模范科室。妇产科:xxx   XX年12月19日篇二:XX年妇产科工作总结XX妇产科工作总结XX年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下,以医院标化管理、优质服务   为契机,按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准,妇产科全面促进和提高   整体医疗、护理工作水平,现将我科一年来工作情况总结如下:   一、标准化管理及科室管理方面工作:今年我科围绕产

文档评论(0)

manyu + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档