合同2月内不审税要重签.docxVIP

合同2月内不审税要重签 　　审税步骤　　第一步：拿着合同和产证到一楼先去核价，会给您一张核价单。第二部：到2楼35号窗口排队查阅取号，需要　　客户需要中介需注：检阅完毕会给您一个号。第三部：到2楼号窗口排号，房东需要如客户需要中介需要外地户口出示居住证满3年证明。然后客户上下家签字。　　第四部：到一楼大堂取号查限购,客户{身份证，结婚证，户口本，小　　孩出生证明，原件及复印件各一份，户口本只需要复印有自己的那一页，外地人还要社保单原件}中介审核完毕会给客户一张回执单。这一项不需要房东在场可以让它先走。　　房产税=x现购　　房单价xx%或者%　　Memorandum　　JonesLangLaSalleTheEmeraldPropertyManagementOfficePropertyManagementBuilding,TheEmeraldLane2888,HunanRoad,PudongNewAreaShanghaiXX15China　　Tel:+0Fax+　　仲量联行绿宝园物业管理中心物业楼,绿宝园　　中国上海浦东新区2888弄,沪南公路邮政编号:XX15　　电话:+0传真:+EM-XZ-13-0036　　To:MichaelChinCc：CherryChen　　From:俞繁荣Date:　　XX年3月19日　　Subject:关于清洁部修改XX年1至3月采购计划事宜　　清洁部在制定XX年1至3月采购计划时，因杀虫、绿化及清洁物资采购的合同尚未签订，依然按照XX年的合同版本制定采购计划，所以今年合同正式签订后，合同的价格与采购计划的费用有所差异。因此修改采购计划，具体情况如下：　　1、杀虫服务费。XX年绿宝园及绿宝园五期的杀虫服务费为7600元/月；而XX年绿宝园及绿宝园五期的杀虫服务费分别为：5600元/月和XX元/月。　　2、绿宝园五期清洁物资采购。XX年绿宝园五期清洁物资采购为：小卷卫生纸50卷，80*90垃圾袋2159只，45*55垃圾袋300只，费用总计1280元；而XX年绿宝园五期清洁物资采购为：小卷卫生纸50卷，80*90垃圾袋2040只，45*55垃圾袋300只，100*110垃圾袋100只，费用总计1280元。　　3、绿化养护费用。采购计划中绿宝园一至三期和四期的养护费用按元/M计算，分别为元/月和元/月。后经管理中心与维保单位友好协商，将养护费调整为元/M，因此绿宝园一至三期和四期的养护费用分别为元/月和元/月。现特向公司领导汇报。谢谢！　　2　　2　　俞繁荣　　公司合并需要与原职工重签合同吗　　时间：XX-07-0115:31　　为您推荐：办护照需要什么材料签合同注意事项签合同英语需要浪漫2　　徐某于XX年12月25日与A公司签订无固定期限劳动合同，从事设备维护工作。A公司于XX年2月27日因被B公司吸收合并而注销，B公司承诺由其承继全部债权、债务。此后徐某继续在原岗位工作，B公司按月向徐某发放工资。XX年1月30日，徐某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与B公司签订无固定期限劳动合同;B公司支付自XX年2月起至签订劳动合同之日止的未签订劳动合同的双倍工资8万元。仲裁委裁决后，徐某不服，起诉至法院。　　法院经审理认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。A公司注销后，徐某继续在原岗位工作，B公司按月向徐某发放工资，应视为B公司对A公司的权利和义务进行了承继。徐某与A公司签订的无固定期限劳动合同仍继续有效，应由B公司继续履行，无需重新签订，故徐某要求与B公司签订无固定期限劳动合同，并请求支付未签订劳动合同的双倍工资，无法律依据。本案的争议焦点在于：合并后的公司是否应与被合并公司职工签订新的书面劳动合同?用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。在这两种情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。因此，根据本条的规定，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。　　为防止一些用人单位假借合并和分立转移债务，逃避应当承担的法律责任，《民法通则》　　第44条第2款规定：“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”这一规定就是要在法人或者其他组织合并或者分立时，尽最大可能地保护第三方当事人的合法权益