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- 2019-04-30 发布于江苏
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4/28/2019 天津港箱货公司人力资源开发研究(二)(一) - 百度文库
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天津港箱货公司人力资源开发研究 (二) 一
百度文库 专业资料 经管营销 人力资源管理 天津港箱货公司人力资源开发研究 (二) 一
教育培训原则
教育培训原则
教育与培训的特点就是帮助员工掌握新知识、新技能和新理念,增添
教育与培训的特点就是帮助员工掌握新知识、新技能和新理念,增添
生活的意义和光彩,并学以致用,所以不同的培训方式和技巧效果会
生活的意义和光彩,并学以致用,所以不同的培训方式和技巧效果会
大不一样。经过全面周详的考虑,天津港箱货公司主要采用了以下的
大不一样。经过全面周详的考虑,天津港箱货公司主要采用了以下的
培训原则,以确保培训更加有效。
培训原则,以确保培训更加有效。
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()理论联系实际,学用一致,多示范,多重复。公司员工不同于在
()理论联系实际,学用一致,多示范,多重复。公司员工不同于在
校学生,培训必须有针对性,应该和公司实际结合在一起,培训内容
校学生,培训必须有针对性,应该和公司实际结合在一起,培训内容
应该是能很快在工作中得到体现或应用。培训要尽量使受训人员能一
应该是能很快在工作中得到体现或应用。培训要尽量使受训人员能一
起参与进去,要尽可能提供条件,最大限度发挥受训人员的学习积极
起参与进去,要尽可能提供条件,最大限度发挥受训人员的学习积极
性。特别是公司现在的员工的年龄偏大,学历也偏低,所以培训要避
性。特别是公司现在的员工的年龄偏大,学历也偏低,所以培训要避
免过于概念化,要从实际出发,制定有针对性的培训内容和培训形式,
免过于概念化,要从实际出发,制定有针对性的培训内容和培训形式,
多示范,多重复,便于受训人员理解和吸收,防止培训流于形式。
多示范,多重复,便于受训人员理解和吸收,防止培训流于形式。
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()知识技能培训和企业文化并重。知识技能培训很重要,能够使得
()知识技能培训和企业文化并重。知识技能培训很重要,能够使得
员工获得满足工作需要的能力,但仅仅这个是不够的,尤其象天津港
员工获得满足工作需要的能力,但仅仅这个是不够的,尤其象天津港
箱货公司隶属于天津港集团这样的大型国有企业,有自身的企业文化、
箱货公司隶属于天津港集团这样的大型国有企业,有自身的企业文化、
企业传统、企业精神和职业道德,所以两者要结合起来,这样培养出
企业传统、企业精神和职业道德,所以两者要结合起来,这样培养出
来的员工才能符合公司实际。
来的员工才能符合公司实际。
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()全员培训与重点提升相结合。培训是个长期的工作,要有计划的
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