情境领导之性格分析企业培训课件.pptVIP

《情境领导之性格分析》;情境领导力公式;DISC人格测评运用;情感;行为;;D型总体特征; 天生的领袖 推动改变 意志坚强 敢于决策 目标明确 充满自信 勇于冒险 直面危机 自立自足 组织分派 坚持己见;D（力量）型的画像;个性符号:（＊） 个性单词：(说） 情感倾向：外向 行为重心：娱乐 社交 总体特征：外向 乐观 多言 占人群中 25%----30％;I(活泼)型的素描;I(活泼)型的画像;个性符号: (＋/－) 个性单词： (看) 情感倾向：内向 行为重心：社交 人际 总体特征：内向　悲观 旁观　 　　 占人群中的 30%---35%;S(和平)型素描;S(和平)型画像; C(完美)型总体特征;C(完美)型素描;C(完美)型画像;望闻问切识个性;性格组合;;自然组合型:DI型/ID型;自然组合型:CS型/SC型;互补组合型:DC/CD型;互补组合:IS/SI型;矛盾组合DS/SD;矛盾组合IC /CI;人格运用篇;知人善任; D（力量）型性格的缺点; 谦逊是种美德 懂得人是重要的 放松不是罪过 一些约束是必要的 每个人都有老板 谁都会放犯错;建议调整方法;I（活泼）型的缺点;对I型的忠告;调整方法;缺点1:太过死板 聊无生气 缺点2:行动迟缓 懒惰拖延 缺点3:满足现状拒绝改变 缺点4:没有主见　不懂拒绝 缺点5：缺