员工关爱方案计划(共5篇).docx

员工关爱方案计划(共5篇)　关爱员工方案　分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业化。　目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感；　丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。　方式：　1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总裁名义发送贺卡或E-mil祝贺员工生日。　2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动。　3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜”。　具体方案：　员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种：　一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶　1、员工生日活动方案之户外系列一-----郊游　主题：员工集体生日会　目的：增强员工归属感，丰富员工生活　增进各部门员工沟通了解　方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\划船\有奖游戏等集体活动　地点：农乐等　参加人数：40人左右　费用：60-80元人　总费用：2400-3200元　具体内容：　进行爬山或打牌等休闲游戏比赛　给获奖队伍颁奖　2、员工生日活动方案之户外系列二----定向运动　主题：精诚合作，团队至上　目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神　加强沟通理解，体现团队凝聚力　提升员工间的协作精神　方式：请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动。　地点：公园　参加人数：40人左右　费用：80-100元人　总费用：3200-4000元　具体内容：　分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动　给获奖队伍颁奖　二、室内活动　1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛　主题：生命源于运动，运动给工作活力　目的：增强员工身体素质　通过运动体现竞争与协作的意识　方式：员工之间的双人羽毛球比赛\双人乒乓球赛\或趣味体育项目　地点：体育中心等　参加人数：40人左右　费用：80-100元人　总费用：3200-4000元　具体内容：　全部人都参加比赛，优胜劣汰　给获奖队伍颁奖　2、员工生日活动方案之室内活动系列二------精彩电影生活　主题：电影丰富我们的生活　目的：放松精神，丰富员工生活　通过看电影增加员工交流　方式：看电影　地点：电影院　参加人数：10人左右　费用：50元人　总费用：500元　具体内容：　1、全部人都参加比赛，优胜劣汰　2、给获奖队伍颁奖　三、公益活动　1、公员工生日公益活动系列一------生日爱心奉献之旅，　主题：最大的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人！　目的：激发员工的社会责任感，树立员工良好道德观和价值观。回馈社会，塑造公司良好的社会形象　方式：慰儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。　地点：福利院或相关机构　参加人数：20人左右　费用：30-50元\人　总费用：600-100元　奖励：将能够获得公司1天的带薪假期　2、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜园　主题：建设我们的园　目的：激发员工的社会责任感树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到山林进行义务植树活动地点：根据联系情况决定参加人数：30-40人左右费用：50-80元\人备注：树苗及工具租用费用另计。总费用：1000-3200元奖励：将能够获得公司1天的带薪假期3、员工生日公益活动系列二------保护自然，珍惜园主题：我们需要一个干净的园目的：激发员工的社会责任感树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识回馈社会，塑造公司良好的社会形象方式：到公园收集垃圾\帮助公司内部义务打扫卫生\等地点：公司附近等参加人数：30-40人左右费用：50-80元\人总费用：1000-3200元奖励：将能够获得公司1天的带薪假期　深圳市满家福百货有限公司　员工关怀服务方案　一、目的　为贯彻执行公司为你满意理家，让你家庭健康快乐的企业宗旨，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀服务建议方案。　二、适用范围　公司所有员工　三、相关部门职责　四、具体实施细则　1、从员工应聘之时起，即严禁任何工作人员对应聘人员或新进人员有冷漠对待、苛刻责备、嘲讽讥笑等行为。　2、人力资源部为新进员工办理入职手续时就员工的生日、爱好、家庭成员状况、家人联系方式等资料信息必须完备并确认其准确性。生日信息需遵从地区习惯，注明是按照公历计算生日还是按照传统农历计算生日。凡属于少数民族并确认有特殊生活习惯或者禁忌的员工，公司须有记