大学生村官如何“扎根”.docxVIP

　大学生村官如何扎根 　作者王世奇 　如何让大学生村官既能下得去，又能干得好留得住？笔者认为必须把引导和促进创业作为培养大学生村官、推动农村发展的载体性工程。 　大学生村官在村民心中的地位高不高，一定程度上取决于是否有能力发展经济。 　要改变大学生村官在群众眼中娃娃官镀金跳板的看法，从而赢得村民、村干部的信任，可以通过带头创业的方式，用能力说话，以业绩服人。 　大学生村官在农村工作会面临众多困难，会感到水土不服。 　他们的心态能否摆正，能否面对现实静下心来、沉下气来、扎根基层，这直接关系着国家推行大学生村官政策的成效；政府鼓励大学生村官带头创业致富，促进成才是主要目的，用事业留人，则是深层次的期待。 　正如一位乡镇领导坦言如果大学生在农村发展得好，有了自己的一份事业，也就没必要另谋他就了，到时可能要他走，他也不会走。 　目前大学生村官创业中存在的问题不容忽视一是少数大学生村官在创业中存在攀比现象，好大求洋，急功近利，有不切实际的倾向；二是部分地区党委、政府拔苗助长，搞大学生村官全民创业政绩工程，对部分不具备创业能力和意愿的大学生赶鸭子上架，被动创业，部分创业项目档次较低；三是一些地方的大学生村官创业配套政策还不够完善，创业成功率偏低；四是一些大学生村官消极看待创业，不愿冒风险，而一些乡镇领导也没有对这项工作予以足够重视，认为搞不出什么名堂来。 　笔者认为，有必要从以下几方面加强和改进大学生村官创业工作 　首先，引导大学生村官进一步解放思想，创新思维，积极参与创业。 　要端正大学生村官创业动机，注意培养大学生村官热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识，让大学生村官真正做到了解农村建设情况，了解当地经济发展情况和特色，掌握三农工作的方针政策以及有关创业的各项法律法规，把农村作为自己建功立业的舞台，将大学生村官创业统一到创业富民的共同目标上来，避免创业的短期功利性。 　目前我国广大农村还很穷，要特别注意引导大学生村官结合当地现状和特色做文章，立志做新时代的职业农民，挖掘当地的人力和资源优势，让农业发展后继有人。 　其次，完善配套服务机制，提高政策执行力。 　促使大学生村官能创业。 　针对大学生村官创业经验不足，启动资金缺乏的实际情况，要出台优惠政策，完善配套服务，化解大学生村官创业难题。 　目前各地都制定了大学生创业扶持政策，虽然内容各有不同，但要与国家政策相结合，确保各项制度环环相扣、有机衔接。 　当地党委政府要精心研究省、市有关部门出台的创业扶持优惠政策，在创业项目选择、项目资金扶持、创新成果申报等方面，实现与大学生村官创业全过程捆绑式对接和倾斜，确保大学生村官创业工作取得实实在在的成效。 　各地要加快优质创业项目库建设，逐步提高大学生村官创业的档次和水平，加强大学生村官创业风险意识培训，为其提供创业风险预警信息，提升其规避风险的能力。 　最后，建立科学的考核激励机制，激励大学生村官创业。 　刚走出校门的大学生村官缺乏实践经验，抗风险能力比较弱，因此，对大学生村官创业不能拔苗助长。 　大学生村官个体的创业能力不同，鼓励创业要因人而异，不宜提人人上项目等要求，更不能作为考核的硬性指标，而只能作为一个方面。 　大学生村官的培养方向应该是多方面的，不要把创业作为考核大学生村官业绩的唯一标准。