大学生求职简历常见毛病分析.docxVIP

　　范文先生网收集的个人简历相关资料。 　　谢谢浏览！华中理工大学物流专业的应届大学毕业生小强已经投出50多份简历了，可是至今没有电话通知面试；西北政法学院的经济法专业硕士小高品学兼优，可是参加了几场招聘会之后，工作依旧在天上飞。 　　他们不约而同地将原因归咎于简历。 　　就业指导专家发现，应届毕业生们投出的上百份简历往往杳无音讯，大家或多或少都对自己的第一份简历产生了怀疑我的简历哪里不妥？怎样的简历才能受到的重视？所谓旁观者清，就业指导专家细心翻阅了数十份应届生的简历，罗列了这个求职群体易犯的六个毛病，并一一给出解答妙方。 　　简历不简在应届生专场招聘会上，记者观察到，学生们的简历大多有这样一个固定模式先是一张封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是1－2页中文简历，接着是1－2页英文简历，然后是应届生就业推荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件，或者有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福……厚厚一叠简历，让招聘官好不头疼。 　　告诉记者，他们喜爱的简历不需要花俏的修饰，不用长篇累牍，只需要1－2张纸就行。 　　正确的简历制作方式应该是一张纸的中文简历，后接英文简历。 　　若有求职信，可放在最后。 　　此外，证书、推荐表可以在面试时提出要求再附上。 　　板块顺序有悖于阅读习惯求职简历的内容板块如何划分？其顺序怎样？这是首次撰写简历时遇到的一大难题。 　　记者发现，很多毕业生的简历板块划分不一，顺序颠三倒四，让看起来非常困难。 　　硕士毕业生小李的简历是这样的第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。 　　小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。 　　记者了解到，虽然简历各个板块内容的撰写没有固定的顺序，然而有相对固定的阅读习惯。 　　首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何时毕业，然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。 　　但看过小李简历的却发现，她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的专业和毕业学校，在努力寻找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突出优点。 　　一般来说，正常的顺序应该是个人信息、教育经历、工作实习经历项目经历、所获奖项论文发表、英语计算机能力、个人兴趣和特长等。 　　此外，可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。 　　基本信息缺胳膊少腿你的出生年月写在哪里？你的籍贯是哪里？你何时毕业？你的求职意向是什么？硕士应届生为何没写明本科教育经历？基本信息就像是人的四肢、五官，缺一不可。 　　然而这些看似最基础的信息，却频频被应届生遗漏。 　　记者发现，马大哈们仅专注于实习经历、培训证书等闪光点的描述，而忽略了一些个人基本信息，特别是籍贯、年龄、求职意向这三项遗漏最多，而一些公司对于毕业生的籍贯户口等非常关注。 　　有毕业生甚至认为，我是应届毕业生，就不用写出生年月了。 　　另外一些硕士博士毕业生则认为只需要写最高教育经历，其实，一般来说高中以后的教育经历，包括大专、本科、硕士等都必须详细罗列。 　　信息过全暴露安全隐患与以上相反，一些毕业生的简历矫枉过正，信息过于全面，竟然把身份证号码也写了上去。 　　在大型招聘会上，一些不负责任的公司将挑剩下的简历乱扔，简历上的身份证号码以及附带的身份证复印件都有可能给意图不良的人可乘之机，极不安全。 　　此外，有些毕业生的简历写得太详细，罗列了很多不必要的，或者是应该筛减的信息。 　　比如有人罗列了大学四年的专业课程，有人详细罗列了毕业论文和发表论文的时间、刊号，更有人将3年研究生期间的研究项目全部写上，多达数百字，让简历繁复罗嗦没有重点，看起来较为压抑。 　　个性描述变成形容词大本营很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了褒义形容词的堆砌，千篇一律本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作，喜爱音乐、运动……在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不太感兴趣了。 　　华东政法大学硕士毕业生小张意识到了这点，于是她索性筛除了个人特点一栏，可是们看了她干巴巴的简历后表示，她的简历只有骨头没有血肉。 　　其实，个性特点是个人软技能的体现，这点被越来越多的公司所重视。 　　看个人特点的描述，目的有二一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司的企业文化相符合。 　　比如一些公司倡导环保与自然，一些公司强调工作即兴趣，一些公司考察是否能承受高压的工作环境，另外一些公司提倡创新精神，还有一些公司更喜欢创业精神……于是，个性特点一栏的描写非常重要，真实地展示自我，寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司，也是将来是否能开心工作