吃空响自纠自查报告.docx

吃空响自纠自查报告 　　“吃空饷”自查报告　　根据市教育局文件的要求，结合市教育局在XX年12月29日下午召开的直属学校治理“吃空响”工作会议上安排部署，我校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况汇报如下：　　一、成立领导小组　　组长：　　副组长：　　组员：　　二、在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我校坚持事实求是的原则，严密组织，规范操作，认真做到不漏人，不遗项，不推诿，不延误。　　三、根据(转载于:写论文网:吃空响自纠自查报告)文件认真对照清理的六项内容要求，进行逐一地自查和清理工作。　　四、进行自查，根据我校全体干部职工花名册中所列人员进行自查，认真填报自查统计表和汇报总表。　　五、基本情况介绍　　1、市编办下达我校人员编制数157人，现有在编教职工150人。　　2、我校产假教师：　　3、我校有长期病假三人，刘教师患有严重肾病，长期住院治疗，是因病贫困户，已多次得到学校、市总工会、市慈善总会的资助。肖教师患有多种病症有医院证明），不能正常参加工作。赵教师情绪不易控制，在家休养，学校当时也及时向教育局分管领导汇报了情况。　　六、整治工作结果　　我校没有“吃空饷”的现象。　　XX年1月4日　　吃空饷自查自纠整改报告　　颍泉区苏屯中心校　　吃空饷自查自纠整改报告　　根据《颍泉区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》的通知，我中心校高度重视，在中心校认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。现将自查自纠情况报告如下：　　一、专项清理整治内容：依据泉教人〔XX〕3号文件要求核查内容进行清理整治。　　二、专项清理整治工作情况：　　一是加强组织领导，成立了由贾运东校长任组长的专项整治工作领导小组，及时组织干部职工认真学习有关文件精神，协调和督促中心校各单位按要求落实到位，确保清理整顿工作有序开展。　　专项清理整治小组对各单位的《机构编制管理证》、在职人员花名册、XX年12月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查：苏屯中心校实有338人，在编在岗338人，无一人脱岗。　　通过自查，苏屯中心校不存在在编不在岗等各种“吃空饷”人员现象。　　三是公示监督情况：将苏屯中心校在编人员花名册、退休人员名册及12月工资发放名册在中心校公示栏内进行公示，接受教育系统干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。　　今后，我中心校在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措施，努力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。加大校务公开的力度，让行政部门在阳光下运行，便于人民群众的监督。通过开展清理整治活动，中心校进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效提高了教育教学整体水平。　　古交五小吃空饷自查自纠报告根据根据古人社函字[XX]53号《中共古交市委组织部、古交市人力资源和社会保障局关于开展全市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理活动的通知》精神和教育局的具体要求，我校成立了专项检查工作领导小组，对我校“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下：　　一、单位基本情况　　根据古交编制文件精神，古交五小现有在编人数37人，实有在岗人数31人，其中借调1人，请假2人，交流2人。至XX年年底共退休10人。　　二、加强组织领导。　　我校对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：　　组长：孙建斌　　成员：房春花、武涛涛、王玺、李凤琴、　　赵晓琴、赵素红、成素萍　　三、认真自查，严格把关。　　根据文件要求，我校对以下6项内容进行了认真的清理检查：　　1在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，却领取工资、津贴补贴的；　　2因矿工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，却仍在原单位领取工资、津贴补贴的；　　3已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员继续领取工资、津贴补贴的；　　4已死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪，任由他人继续领取工资、津贴补贴的；　　5受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；　　6其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。　　针对自查内容，我校制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了“吃空饷”问题，在进行“吃空饷”工作检查的同时，也规范了财务管理