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仓库组长面试技巧 　　篇一：仓库主管面试技巧 　　深圳市****科技有限公司 　　仓管主管面试笔试题 　　二、填空题 　　1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员依据采购订单对送货单或入库单 　　上所列的 　　订单编码、 、、 、、交货日期以及采购订 　　单上的 　　进行核对清点。2、7s是整理、、、清洁、 、安全、 。 　　3、入库的物料和成品应; 并设 　　4、仓管人员应坚持 ，按时上交报表，做到致。 　　5、我们的工作理念：同是创业者、和企业一起 　　6、接了手的事必须 　　7、高绩效团队的三性特征：工作的、工作的思考性、工作的。8、 　　9、做为沟通信息的接收者：我们必须牢记“事前问清楚，事后 “的原则。 　　10、沟通是、需要主动、需要关心，更需要。 　　11、仓库工作人员倡导、负责、、团结互勉的工作态度和作风。 　　12、盘点时注意物料的摆放，盘点后需要对物料进行，保持原来的或摆 　　放顺序。 　　13、盘点前需要将所有能入库归位的物料全部入库，不能归位入库或未登 　　帐的进行注 　　明不参加本次盘点。 　　14、盘点时需要重点注意下盘点数据错误原因：物料，物料标识错误，物料 　　等。 　　15、复盘人对“初盘盘点表“进行 ，快速作出盘点对策，按照先盘点 后 　　盘点差异小、 　　再物料的方法进行复盘工作。 　　三、判断题 　　1、这些物品是什么，保管员清楚就行，标示与否没关系。（） 　　2、清扫并不仅仅是打扫，而是生产制造工程中重要的一部分，清扫是要用心来做的。 （√ ）3、7s活动是一种持之以恒的项目，不能坚持的话，则7s活动难以成功，若能脚踏实地 　　地加以改善的话， 　　则7s活动将逐见功效。（ ） 　　4、工厂什么地方有什么东西，我们有经验，靠感觉就可以了。（ ） 5、7s竞赛等活动中所执行的奖惩只是一种形式，而团体的荣誉与不断进步才是最重要 　　的。（ ） 　　三、收料检验入库流程图 　　1、草绘出收料检验入库流程图 　　2、做出简要说明篇二：仓库管理员面试题******有限公司 　　（仓管员）姓名:职位:日期:得分: 　　一、选择题（每空5分，共计45分单双选） 　　1.物资库仓管员从岗位职责划分，大致分为（ ）、（ ）、实物仓管员和输单员。 a、司磅员b、打单员c、收货仓管员d、理货员 　　2.物资仓管员在平台收货时，首先要贴（ ）物料标识卡，并在上面注明收货日期和 　　物料名称。 　　a、绿色b、红色c、黄色d、盘点标识 　　3.物料到达仓库后，仓管员凭采购部门签字的送货单打印（ ），并根据上面的内容检 　　查货物是否与实物相符。 　　a、待检单b、收货凭证c、收货订单d、发货订单 　　4.紧缺物料到货后，打单仓管员必须优先打单，收货仓管员进行优先收货，并通知（ ） 　　紧缺物料已到，接到通知后立即通知外检进行检验。 a、实物仓管员b、生产线c、收货仓管员d、采购部 　　5.收货仓管员在收货时，发现外协外购件数量不足，应第一时间通知（）现场予以确 　　认，并填写“数量差异反馈报告”。a、配套车间b、采购部c、总装车间d、配送员 　　6.（ ）和（ ）负责对配送员所反馈的存在差异的物料进行抽查。a、收货仓管员 b、实物仓管员 c、仓储班班长 d、理货员 　　7.在接收车间的退货时，车间所标识的原包装一律视为无效，各实物仓管员必须当面开 　　箱进行验收，进行点数确认，保证物料数据的（），包装的（）。a、准确性b、精确性c、完整性d、完好性 　　8.来料数量要准确,包装要统一、规范,标识要清晰、明确是指：（）必须一一列出， 　　缺一不可。 　　a、编码b、规格型号 c、出厂日期 d、编码、规格型号、数量、出厂日期 　　9.盘点前生产线退料包括（）ａ、规格不符合的物料 ｂ、超发的物料 ｃ、料废 ｄ、不良半成品 　　二、简答题（共计55分） 　　1.物资管理组所管物料繁多，如何确保所管物料的准确性？当所管物料出现帐物不符时， 　　作为一名仓管员应如何处理？（10分） 　　2.作为物资仓管员的基本职责是什么？（15分） 　　3.如果你发现你所管的实物与帐物不相符你应该怎样处理？（10分） 　　4.仓库基本的的作业流程。（10分） 　　5.现在在职场上你认为是先就业后择业还是先择业后就业？（10分）篇三：仓库经理面 　　试问题 　　仓库经理面试问题（业务技能方面） 　　1、 请你自我介绍一下你自己？观测点：优势？经验？ 　　2、 请你谈谈对仓库管理的理解？你觉得仓库管理的重点在哪些？ 观测点：帐卡物管理？ 　　现场管理？人员管理？服务性等 　　3、 仓库日常工作收料、存储