唐山市劳动合同.docxVIP

唐山市劳动合同　编号：　劳动合同书　甲方(用人单位)：　乙方(劳动者)：　唐山市人力资源和社会保障局监制　签订本合同须知　一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。　二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同规定是：　甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同。　根据《劳动合同法》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：　A、乙方在该单位连续工作满十年的；　B、甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　C、乙方连续订立二次固定期限劳动合同，且没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的。　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。　四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。　甲方名称：　单位住所：　法定代表人：　经济类型：　联系电话：　邮政编码:　乙方姓名：性别：年龄：民族：文化程度：　户籍所在地：　现居住地址：　身份证号码：　联系电话：　邮政编码:　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省、市有关的劳动法律、法规、规章的规定和企业依法制定的规章制度，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则同意订立本劳动合同。　一、劳动合同期限　第一条本劳动合同期限经甲乙双方当事人平等协商一致，同意按以下列第方式确定乙方的合同期限：　固定期限：自年月日起至年月日止。其中：(有/无)试用期自年月日起至年月日止，共个月。　无固定期限：自年月日起,至法定终止条件出现时止。其中：(有/无)试用期自年月日起至年月日止月，共个月。　以完成一定工作任务为期限：从年月日起至该项工作任务完成时止。　二、工作内容和工作地点　第二条甲方根据企业生产经营的实际需要，安排乙方在部门从事岗位工作。工作地点为。　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，乙方应当自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反甲方依法制定的规章制度，甲方有权根据错误事实和情节，依据国家法律法规以及本企业规章制度给予批评教育、经济处罚、纪律处分，直至解除本合同。　第四条甲方因生产和工作需要，需要调整乙方工作岗位及其工作内容，经协商一致，可以变更劳动合同中的工作岗位和工作内容。　三、工作时间和休息休假　第五条甲方根据单位工作性质和特点，甲乙双方经双方协商一致，同意按以下第方式确定乙方的正常工作时间：　实行标准工时工作制：乙方每日工作8小时，每周工作5日，休息2日；实行多班制工作的，每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。　实行不定时工作制：须经劳动保障行政部门批准，甲方安排乙方从事一定工作任务，在保证任务完成的前提下采用由乙方自主安排工作时间和休息休假，不存在法定意义的加班加点问题。　实行综合计算工时工作制。须经劳动保障行政部门批准，甲方根据生产经营任务的特点和需要，安排乙方在生产经营旺季集中工作、生产经营淡季安排乙方集中休息；乙方法定工作时间以年或者月为计算周期，全年或者全月法定工作时间内计发全年或者全月工资，全年或者全月超过法定工作间部分，计算为加班加点工作时间，按照延长工作时间计发加班加点工资。　甲方因生产经营和工作需要，经协商一致调整工作岗位后，在新岗位工时制发生变化的，可以变更工时制。　第六条甲方按照国家有关规定应安排乙方在元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定假日，以及其他部分公民节假日及婚假、丧假、产假、带薪休假等休假。　第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得以超高的劳动定额标准强迫或变相强迫乙方加班加点，因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班加点，加班加点要符合国家规定，以保证乙　编号：　劳动合同书　全日制劳动用工　甲方:　乙方:　唐山市劳动和社会保障局印制　使用说明　一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。　二、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。甲乙双方签订劳动合同原则是:　甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。　有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当为乙方订立无固定期限劳动合同：　A、乙方在该单位连续工作满十年的；　B、甲方初次