第二届河南省大学生职业规划大赛作品.docVIP

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 PAGE PAGE 2 第二届河南省大学生职业规划大赛作品 扉页 作者：褚晓旭 性别：男 作品类别：就业类 职业目标：营销员（营销策划类） 院校：河南大学 班级：工商管理学院06级3班 联系方式E-MAIL：chuxiaoxu1987@163.com 目录 引言（2） 一、自我认定（2） 1、人才评估测试（2） 2、亲朋好友的评价（3） 3、自我认识（3） 二、职业选择（4） 三、该职业的可行性分析（4） 1、社会环境分析（5） 2、学校环境分析（6） 3、家庭环境分析（6） 4、内部环境分析（7） 四、确定职业生涯路线（9） 五、该路线的可行性分析（9） 1、前期路线分析（9） 2、中期路线分析（10） 3、后期路线分析（10） 六、目标路线的（10） 1、在校期间路线（11） 2、毕业后期间路线（12） 七、危机处理方案（14） 结束语（15） 引 言 我想给自己做规划就像在给自己定做衣服一样，大了小了都不好，适合自己的才是最重要的。 古人云：“人无远虑，必有近忧”“凡事预则立，不预则废”任何人的成功都需要一个适合自己的完美的规划，然后再去付之努力。我是一个高度近视的人，很怕黑，因为黑的时候我连路都看不清楚。有时候需要可能就是不远处的一点灯光。那我现在就去点亮我远处的灯，去坚定我的路。 当我真正的开始着手准备我的职业规划的时候，我开始让自己冷静下来，思量…… 思量这个人生，思量社会。当我有意识给自己的人生定个形状的时候，我觉得这个工作还是蛮艰巨蛮沉重的。 我的人生还在继续，人生的规划却从这一刻开始。 自我认定 话说“知己知彼方能百战不殆”。我想首先需要做的就是对自己有个全面的了解。下面我分别通过人才评估测试结果、亲朋好友的评价及自我的认识从三个方面分别阐述说明。 人才评估测试。 按照比赛规定，我做了一套严格完整的评估测试。结果如下： 性格认定：我是一个合群、共事型、富有想象力的人。有一定的经营能力，情绪比较稳定，管理能力较强。但是消极被动，喜欢跟着感觉走。 职业能力： 空间判断能力（9分）、社会交往能力（8分）、学习能力（8分） 职业兴趣： 商人、管理顾问、人力资源部主任、销售部经理、 广告设计人员。 适合职业：艺术型、研究型、管理型 ★职业能力类型： 　 ★适合职业类型： 运动协调能力 社会交往能力 SHAPE \* MERGEFORMAT 亲朋好友的评价：做事计划得当、准备充分、敢想敢做、有创新精神，有拼劲、适应环境和再学习的能力较强。但是浮躁、不塌实、易冲动。 运动协调能力 社会交往能力 自我认识： 性格认定： 我是一个能够吃苦耐劳，对认定的目标有绝对热情的一个人。自我感觉情商较高，能够很好的处理人际关系，自我鼓励。但是做事不注重细节、比较浮躁、不沉稳。 个人志向： 从小就没有什么太多的梦想，上初中的时候突然就发现在商场上叱诧风云的人物很帅。笔直的西服、优雅的谈笑、坚毅的眼神和那张永远都不变的脸。我觉得这样的男人稳重、成熟。一直都是我追求的目标。所以，我最大的愿望就是任游商场。 小结： “知己知彼方能百战不殆”。 以上角度的分析还是有很多重合点的，从上述结论中可以看出，我是一个从小有确定志向，性格外向，容易交流，但比较浮躁的一个人。 职业选择 从上一个环节中我们可以看出，我是一个从小有确定志向，并且对所选目标有执着追求的一个人。所以，参考专家老师的建议，经过多方对比做出以下结论： 职业选择——营销员（营销策划类） 三、从事该职业的可行性分析 我选择职业的方针是：择己所爱、择己所长、择世所需。 外部环境： 1 社会因素： 大环境分析： 就全国形势而言如今大学生就业难的问题已经是无庸置疑了。对于营销类的人才更是比肩接踵、济济一堂。其实这种现象背后隐藏的问题是基础性营销人才相对过剩，中高级营销人才却重金难觅。根据资料分析：营销类人才的的“跳槽”率占贸易公司的将近70%。人才市场统计的结果发现：销售总监、销售经理和业务精英等销售类职位，几乎是人才市场每家服务、贸易等企业重点招聘的职位。这些资料更能说明：单一性营销人才过剩，复合性人才紧缺的现实。所以，选择营销职业的长期就业形式和发展前景仍是相当可观的。 小环境分析： 由于高校的影响力存在地域性，所以，我首先选择的就业城市是——郑州。我们再来缩小我们的视野，看看郑州的营销人才的就业形势。首先，郑州是国家“振兴中部”政策下的主干发展城市之一。有着政策支撑的郑州，近年来，发展更为迅速，岗位需求量巨大。第二、许多新兴行业涉及营销类人才，如