初级劳动经济学4-华师人力资源本科2016作业.docxVIP

1．第2题 很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ） A.合理要求 B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2．第3题 收入分配完全不均等时，基尼系数等于( ) A.0B.1C.－1D.2答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3．第6题 政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( ) A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4．第7题 实际工资与物价指数( )。 A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5．第17题 对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（ ）。 A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6．第18题 就业的最基本的社会经济功能是（ ） A.社会稳定功能B.增加财富功能 C.社会发展功能D.经济发展功能答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 7．第19题 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ） A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 8．第20题 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ） A.供给的增加B.供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 9．第21题 技术进步对( )的就业影响较大。 A.熟练工B. 非熟练工C.技工 D.女工答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 10．第24题 人力资本是一个严格的（ ）概念。 A.经济学 B.管理学C.社会学D.人口学答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 11．第25题 下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（ ）。 A.一般培训B. 特殊培训C.特殊培训D. 专业职业教育答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 12．第27题 我国男子的法定劳动年龄上限是（ ） A.55B.60C.50D.65答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 13．第28题 在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（ ） A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 14．第29题 人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（ ）。 A.人力资源率 B. 劳动参与率C.人力资源相对量 D.失业率答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 15．第30题 （ ）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。 A.均衡工资率B.替代工资率 C.等价工资率D.最佳工资率答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 16．第31题 菲利浦斯曲线表明（ ） A.失业减少，工资增长快B.失业减少，工资增长慢C.失业增加，工资增长快D.失业与工资增长无关答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 17．第32题 下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。 A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 18．第33题 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（　　） A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 19．第35题 在短期、局部范围内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。 A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 20．第38题 下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( ) A.上大学花费的学