安全家-安全行为观察培训.pptxVIP

;前 言;;;分析历年来的事故特点： ▼绝大多数事故均为“三违”事故。 近年来的上报事故，85％以上事故是因为违章作业、违章指挥、违反劳动纪律造成的。发生的重大事故，几乎都是由于“三违”造成的。而在这些事故中动火、进入受限空间、高处作业等环节发生的事故占相当大的比例。;不安全行为 不安全状态;;;事故的原因分析 ;ps.《事故原因综合分析表（中英文）》下载链接/product/details/7009;事故直接原因：; 20世纪90年代在美国等现代工业化国家兴起的一种企业行为安全管理方法， 已经被越来越多的企业认可并采纳。;员工的四种工作状态 1.高能力，高意愿 这一工作状态的员工在执行过程中不会有过多问题，是企业的理想员工。 2.低能力，高意愿 对于这一工作状态的员工，要通过多种方式，如培训、教练辅导、职业生涯规划和发展等，帮助其提升能力，使其走向高能力、高意愿，在组织中发挥管理者希望他们发挥的作用。 3.高能力，低意愿 这一工作状态的员工往往在企业中占有相当的比重，和低能力、高意愿的员工同时作为主要的讨论对象。 4.低能力，低意愿 这一工作状态的员工是组织中被淘汰的对象。;ABC行为分析理论;ABC结果强化的 四种类型行为;与现在实行的职业健康管理比较;;;;什么是行为安全：;;22;23; 安全行为观察是一种主动辩识并