低资护士实境考核.ppt

低年资护士临床能力实境考核;2014年全省医疗系统“三好一满意”活动暨“十大指标”目标管 理与绩效考核评价细则;二、范围对象;三、主要内容---规范化培训;三、主要内容---抽考;内科部分;病 种 选 择;① 病情观察评估考核：;床边查看病人关注点;② 应变处理能力考核：;实境横截面情景考核;实境横截面操作考核;③操作规范的考核：;④ 沟通表达能力考核：态度、语气等。 ⑤人文关怀考核：理解患者需求和感受；关注其情感和心理状况，隐私保护等。;考核举例---理论;考核举例---操作;;评 价;外科部分;外科考核场景;模拟考核实景一;模拟考核实景二;急诊部分;二、考核病种;三、考核原则;三、考核原则;四、考核示例;五、考核流程;七、考核点与面;实境病例一;实境病例二;培训思路：;培训与带教;操作层面;操作层面;操作层面;操作层面;可能存在问题;可能存在问题;护理体检;护理体检;提问 要由浅入深、由易到难、要有连贯性。 应以实境为例，以问题为导向，避免人为干扰、中间打断而增加被考者的紧张情绪 时间 考核每位护士控制在30分钟左右，适可而止，不要穷追猛打、一问到底;