EAP与心理咨询的五大差别.docxVIP

广州EAP： 来源：为本教育 EAP字义理解为“员工帮助计划”，是企业为员工组织提供的一项福利计划。它是心理咨询与应用的一个方向，很多小伙伴傻傻分不清楚，都是心理咨询，它们到底有啥区别哇？对此，为本教育去同存异，将两者的差别分为五个方面进行描述，快来跟着小本一起涨姿势吧！ 服务对象 心理咨询通常是心理咨询师针对来访者的个体服务。用电商的说法来讲就是，心理咨询师是C2C项目。 EAP服务对象多数为企业员工，EAP通常有专业的服务团队。用电商的说法来讲就是，EAP是B2B项目。 服务形式 心理咨询是一项专业服务，是来访者通过和心理咨询师沟通互动从而发现心理障碍，解决心理问题的一个过程。 EAP服务则是涵盖了心理培训、心理咨询、危机干预、健康检查、企业员工福利在内的一个综合性服务项目。 针对问题 心理咨询处理的问题涵盖了一个人从出生到死亡所面临的各种问题，包括儿童、青少年心理问题、婚恋情感、婆媳关系...... EAP服务则主要是处理员工工作中遇到的压力、心理危机等问题，当然，对于员工容易出现的夫妻、婆媳、亲子关系，如果时间充裕的话也会有专人负责提供咨询。 服务时间 心理咨询服务很多都是长程，多达十次以上的心理咨询比较常见，甚至有专门为个人提供长期心理咨询服务的心理咨询师。 EAP服务的时间多为短程，一般平均只有2.5次，这是因为EAP要解决的问题与心理咨询并不相同，再加上企业成本的综合考虑所致。 工作流程 心理咨询的工作流程大致都差不多，基本如下：初诊接待—心理诊断—确定咨询方案—心理咨询—咨询回访。 而EAP的工作内容和流程并不是固定的，这是因为不同的公司所面临的问题都有差别，同一套流程不适合所有公司。除此之外不同的EAP公司对EAP服务的理解也不相同，当然，形式千差万别，但是能为员工解决实际问题的那就是好的EAP服务。