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第 PAGE 1页 共4 页 KB建滔集团2019届校园招聘简章 第一部分 集团简介 一、集团规模 建滔集团自1988年成立第一间生产覆铜板的工厂以来，一直积极进行垂直和横向的双线扩展。发展至今，分厂超过六十间，各厂分布于泰国、缅甸、香港以及国内的广东（广州、深圳、惠州、东莞、江门、开平、清远、连州、罗定）、上海、江苏（苏州、昆山、扬州、江阴、常州、太仓）、湖南（衡阳）、河北（邢台）、山东（高密）、山西、江西等地。业务范围涵盖覆铜板、印刷线路板、化工产品、房地产及石墨烯地暖五大板块。 建滔集团(股票代号：HK00148)于1993年在香港交易所上市，并于1999年12月成功分拆子公司建滔铜箔集团有限公司(股票代号：K14.SI)在新加坡证券交易所上市。作为策略性扩展计划之一，集团更于2004年11月成功收购新加坡上市公司依利安达国际集团有限公司(股票代号：01151.HK, E16.ST)。2006年12月，集团成功分拆覆铜板业务，建滔积层板控股有限公司(股票代号：HK01888)于香港联合交易所主板上市。 截至目前，建滔集团拥有雇员约45,000人，年营业额逾400亿港元，总资产超过800亿港元。 二、集团荣誉 （1）2006年-2018年，连续12年蝉联全球覆铜面板市场第一位！ （2）2007年、2010年、2011年，集团第三次被《福布斯》杂志评选为全球企业2000强！ （3）2010年，获《彭博商业周刊》选为科技公司100强！ （4）集团主席张国荣先生于2006年2月以高票当选广东省第九届省政协常委！ （5）集团连年上榜《亚洲周刊》之“国际华商500强”，并且排名名次不断上升，2005年位居78位！ （6）2000年--2005年连续6年获《福布斯》评选为全球“200家最佳中小型企业”！ 于2000年12月在《Asia Money》杂志举办之机构投资者调查中获选为香港20家最佳管理公司之一！ 集团2018年全球企业排名1799位！ 三、人才培养 （一）建滔管理学院——员工的成长助动剂 集团用人不拘一格，任人只唯贤，相信员工的成长就是企业的发展。集团给予员工充分的信任，为员工提供广阔的晋升空间，于2003年成立建滔管理学院，并构建起从上到下的完善的培训体系，每年超过200天培训课程为集团各层级员工提供充足的培训服务，致力于通过系统的培训，提升管理人员的管理质素，为集团构建稳定的人才梯队。目前，无论是基层、中层或者高层管理人员，有80%来自于内部的提升。 （二）学历班——员工自我成长的起点 ①集团与清远职业技术学院联合办学，成立“建滔班”，为集团输送人才的同时也为集团内基层管理人员提供在职考取学历的机会。 ②集团于2009年与江西理工大学联合办学，于公司清远区举办“建滔大专班”，为有志于提高的员工，提供成长的平台。 ③集团于2010年与茂名学院联合办学，于公司江门区举办“建滔大专班”，为有志于提高的员工，提供成长的平台。 （三）应届生培养——员工的成长摇篮 集团历来重视人才的培养，尤其是对应届毕业生，因为应届毕业生是我们发展的基石。针对应届毕业生，我们有为期一年的详尽的培养计划，分三个阶段进行：毕业前管理、入职培训以及岗位培养。 ①毕业前管理：在学生毕业前，集团将根据各毕业生将要任职的岗位，针对学生的实际情况，拟定一份详细的计划，给应届生专业的指导，提前做好工作知识的储备。 ②入职培训：安排专门的培训课程9天，针对应届毕业生的工作心态调整及职业素养的塑造进行培训，以尽早完成从学生到职业人的角色过渡。 ③岗位培养：由各单位人力资源部及相应部门领导主导，针对学生量身定做培养计划，并将为每一位应届毕业生安排专门的、经验丰富且有一定知识背景的指导老师，对应届毕业生的工作以及生活进行指导，提升应届生的工作技能和职业能力，真正完成学生到职业人的角色转变。 第二部分 2019届校园招聘 建滔集团历来重视人才的培养，尤其是应届毕业生。根据集团的战略规划及实际需要，2019届应届毕业生招聘将于10个城市进行，招聘应届毕业生350名，岗位涉及管理类、技术类、财务类及营销类，专业涉及机电类、化工及环境类、建筑工程类以及综合管理类。针对应届毕业生，我们有为期两年的人才培养计划。本次校园招聘，请各位同学按照要求递交简历。 一、职位基本要求