关于妇女创业就的调研思考.docVIP

关于妇女创业就业的调研思考 宿迁市妇联发展部 韦立娟 （2013年9月） 8月底至9月初，我跟随分管领导前往基层开展“三解三促”调研活动，深入镇、村居走访。在走访过程中，我结合发展部工作实际走访了部分来料加工企业、女企业家等，由点及面地反映出我市妇女在创业就业方面存在下列问题： 一、存在问题 1、创业资金缺乏限制了农村女性就业创业. 资金不足是妇女创业过程中遇到的最大障碍，一些妇女在创业初期缺乏资金，由于收入不固定、无合适抵押物、创业规模小等原因，存在贷款担保困难问题。因此，许多妇女具备创业条件，有好的创业思路，但苦于没有足够的资金，不敢跨出第一步。银行贷款必须要求是公务员或者是教师等固定工作者或者是房产抵押（但实际上农村房屋、土地没办法流通、抵押），这对农村妇女无疑是最大的约束。 2、自身素质束缚了农村女性就业创业 自身素质决定了妇女创新能力相对较弱。一方面，“小富即安，小成即满”的思想观念影响着学知识、学技术的主动性，但由于知识和技能欠缺，对创业感到迷茫，无从找到自己的市场定位。另一方面，一部分创业妇女，年龄大和文化水平不高，影响了她们的创业热情，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，其投资项目规模小、缺乏科技含量，规模层次上不去。我们调研的企业大都是来料加工或者是传统的养殖、种植业，很少有大的工业化项目的。 3、基层妇女当中还存在着“等、靠、要”思想。 一是畏难情绪严重，进取意识不强。对自主创业存在着畏难情绪，思想保守，满足现状，担心投资不赚钱，害怕失败；二是缺乏主动意识，不愿接受新事物，“等、靠、要”思想严重，限制了女性创业就业的积极性。三是守旧观念重，思想观念有待转变。有些妇女在潜意识中仍然认同“男主外、女主内”的传统分工模式，在创业中甘当配角，依赖性较强，不愿意走出来创业，走出去就业。 4、妇联工作宣传的有效性大打折扣。在调研的过程中，我们发现我们自认为很好的一些政策宣传根本没有宣传到村居这个最基层。比如在大兴调研我们问到关于村居妇代会主任选举手册时候，有的村居妇代会主任就直言没有看到。另外我们宣传的载体大都是纸张等，不易保存、不常用。而不是常用的环保袋、扇子、T恤等物品。 二、下一步工作思考 关于下一步工作，应从以下几个方面做好妇女发展工作。 1、调整工作心态，保持工作激情，认真做好各项工作。 有人说：“机关工作，每年周而复始，干了一年，就知三年”。机关工作如果因循守旧，不思进取，确实是“年年岁岁花相似”，妇女发展工作说到底是做人的工作，创新的潜力和空间巨大。任何人都有追求进步的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么--靠的就是在平凡岗位上的奉献。抓工作，什么样的落实态度，出什么样的工作成果。 自身如果对工作没有激情，就不会有干好工作的心态。妇联与别的单位相比确实是没钱没权的单位，但是她的存在确实是妇女的需要。自己要是都觉得妇联工作没有实际意义，那就更没有为别人服务的动力了。 下一步，我将进一步拓宽工作思路，把妇女发展工作与全市的“三大发展、九比竞赛”相结合，妇女创业就业工作与全市性的全民创业工作相结合，城镇妇女“巾帼建功”活动与创建国家卫生城市、省级文明城市相结合，服务女企业家与招商引资相结合，创新工作举措，“旧瓶装新酒”，打造工作品牌。争取妇女发展工作“岁岁年年花不同”。 2、关注“上情“，做大活动，取得领导支持。我们平时工作老是强调基层，但是工作并没有沉下去，而且并不了解“上情”。妇联的生命力与创造力就在于围绕中心服务大局，做不到这一点，妇联发展工作就会迷失方向，就会挨累不讨好，就得不到领导的支持、群众的认可。因此，今后我觉得妇联应该整合各部室力量，紧紧围绕市委市政府的工作重点每年开展一些有妇联特色的活动，说实话，领导看到了、关注到了，我们的工作环境、工作经费就会得到很好的改善。 3、做大妇联工作宣传的有效性，能让全社会都了解妇联工作。 有时候有很多没有在妇联工作的同志见到我们总是会问“你们妇联都忙什么啊？“甚至有的人会说”妇联有什么忙的啊？“从这些话里我们听出了很多人多我们工作的不了解，其实也真实反映了我们工作的宣传并没有真正到位。 就妇女发展工作，我觉得应该加强宣传以下几个方面：1、创业精神的宣传。（蓝书记在民情日记中提到：要加强勤劳致富艰苦创业的宣传教育），开展女企业家创业宣讲活动，选择优秀创业女性组成巾帼创业宣讲团深入大学、职业学院、机关工矿企业宣讲，扩大社会对她们的了解和认同，增强妇女自主创业的信心和决心，为女性创业创造宽松的环境和良好的舆论氛围。2、创业政策的宣传。充实宿迁妇女网上的妇女创业就业专栏，能让妇女到这上面能找到对她们创业就业有用的信息。深入宣传党和政府关于促进创业就业、加快中小企业发展等一系列优惠政策，以及妇女小贷政策等，真正使这些利民