北京市政道路工程安全生产文明施工专项方案.doc

PAGE PAGE3 / NUMPAGES14 门头沟区 道路工程 安全文明施工专项方案 编制人： 审核人： 审批人： 一、建立安全生产、文明施工管理体系 1、为了贯彻国家和地方有关安全生产、文明施工的法规，JGJ59-99标准及“安全第一、预防为主”的方针，提高施工现场安全生产、文明施工整体管理水平，实现标准化、规范化、制度化、科学管理，预防和控制人身伤亡事故的发生，确保工人施工安全，树立企业形象，建立安全生产和文明施工管理体系如下 项目经理 项目经理 项目技术负责 施工现场负责 安全员 消防员 制度制定 保 卫 宣 传 标化管理　 分包管理 安全教育 安全交底 安全检查 安全台帐 消防器材 消防检查 生活设施　 排水排污　 施工道路　 临时水电　 材料堆放　 机械部署　 2、项目部安全生产领导小组 组 长：（项目经理） 组 员：（安全员）及各班组长 二、安全管理 1、安全生产责任制 建立各级安全生产责任制，责任落实到人，在整个工地形成职责分明安全工作网络。 2、安全责任目标分解与考核 项目部安全管理目标：重大安全事故为“0” 根据项目部规定的安全目标，要求在以后施工中严格按照安全标准要求进行施工，其中以思想教育为主，加以强制手段，将安全目标分解到班组，在班组承包经济合同中予以说明，项目部在工程施工中应强化对安全生产目标落实，及时进行严格考核，并且由安全员负责，对考核结果奖优罚劣。 3、安全教育 制定《安全教育制度》。 对参加施工的人员岗前均进行三级安全教育，并对全体场内施工人员进行上岗后的经常性安全技术教育，在施工过程中组织定期或不定期的安全技术教育 1）对新进场工人和工种调换的工人，必须按规范进行安全教育和必要的技术培训，经考核合格后方准上岗。 2）电工、焊工、特种机械司机等特殊工种除一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经相关单位考核合格发证后，方准施工操作，对从事有害、有毒危害作业的工人，要进行相关防治知识教育。 3）公司定期对各级干部和安全干部，其中项目经理、施工员、班组长是安全教育培训的重点。 施工中采用“五新”技术和调换工作岗位时，要求对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。 项目部经常召开安全生产教育会议，加强劳动纪律，安全及法制教育，参加人员签字备案。 施工员，班组长做好分项分部安全技术交底与每天班前上岗教育。 公司定期对各班组长进行安全知识教育，成绩不合格不准上岗，班组考核成绩作为工地安全生产考评的依据。 4、分部分项安全技术交底 在分部（分项）工程施工前，由安全员组织有关管理人员生产工人进行安全技术交底，使参与施工人员对施工对象从设计情况，构件结构、技术要求施工工艺等方面有一个较详细的了解，以便科学的组织施工和合理地安排工艺，避免发生技术指导错误和操作错误。安全技术交底除有口头交底、文字交底外，必要时还可以用图样、实样、现场示范操作等形式进行。 1）安全技术交底必须与下达施工任务同时进行。 2）新进场班组必须先进行安全技术交底在上岗。 3）各工种、各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所作业可按每一分部（分项）工程定期进行交底。 4）安全技术交底的内容包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全注意事项等，既要做到有针对性，又要简单明了。 5）安全技术交底必须以书面形式进行，双方履行签字手续。 5、特种作业持证上岗 所有特种作业人员必须持有相关部门（颁发）的岗位证书，岗位证书必须按期复审，不得超期使用。项目部安全员应建立本项目部的管理人员及特种作业人员名册，并及时与公司办公室办理登记记录。 1）特种作业，必须持有效证件上岗。 2）特种作业人员必须在规定的审核时间内到上级主管部门进行审核。 3）特种作业人员进场必须报原证件到项目部审核。 4）特种作业人员在上岗期间必须持证作业，以备上级有关部门的检查审核。 5）特种作业证书只能限于持证人员本人使用，严禁外借。 6）特种作业人员的培训由劳动部门认可的单位进行培训。 7）特种作业的作业范围必须与证书作业内容相符，禁止超越等级作业。 6、安全生产检查 项目部必须坚持由项目经理亲自带队每星期一次的定期安全大检查。现场安全员必须进行每日巡检，检查必须有书面记录，对查处的问题做到定时定人定措施及时整改,必须有复查记录。 1）每周组织一次安全检查（参加人员、各班组组长、施工员、质量员、安全员、班组长）。 2）为了保证安全生产正常进行，工地质安员、班组兼职安全员，每天检查本工地本班组的安全情况。 3）在检查中发现违章指挥，违章作业应当场指出，当场纠正。 4）各级检查中发现的隐患，立即研究整改方案，并定人定时定措施，及时进行整改。 5）整改不及