团干部成长报告.docxVIP

团干部成长报告 　　团干部如何健康成长大讨论活动心得体会　　共青团的干部都是青年干部，现在正是长知识、练本领的重要时期，团干部们如何健康成长，我们认为团干部首先要有　　共青团的干部都是青年干部，现在正是长知识、练本领的重要时期，团干部们如何健康成长，我们认为团干部首先要有远大的理想，坚定信念，着眼长远，作一名高尚精神的追求者。远大理想是我们战胜困难、赢得胜利的精神支柱和力量源泉，一个人只有把个人的追求同国家民族的前途命运紧密结合起来，才能真正实现人生价值。相应党的号召，走向基层，建设社会主义新农村，是团干部不容辞的历史责任。扎根基层，锻炼成才，是团干部奋斗的方向。回报社会，造福群众，是我们永恒的追求，当今时代为团干部的成长和发展提供了难得的历史机遇。　　经济的发展、社会的进步总是离不开青年的参与，更离不开团干部的参与，选择基层，勇于实践，不仅是社会生活的需要，也是我们　　自身成才的需要。我们要坚持学习，学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野，青年阶段是学习的最好时光，工作的学习显得更加重要。在当前的知识经济时代，知识的更新、折旧非常快，如果不加强学习，掌握的知识就会不够用，也就跟不上社会的发展变化。要会学习，我们不但要学习基本知识，也要学习工作技巧和方法，要谦虚的向身边的老干部、群众学习，看到他人身上的优点，不断的充实提高自己，要抓住基层工作最能锻炼人这一有利时机，发挥自身的聪明才智，卓有成效地开展工作，在实践中培养提升工作能力。利当计天下利，求名应求万事名，团干部一定要有这样的大气度，不要斤斤计较于个人一时的利害得失，要以造福人民群众的胸襟为民奉献。要学会做群众工作，与农民群众建立深厚的感情，扑下身子，放下架子，虚心地向群众学习，尊重群众，关心群众，进农家门，说农家话，熟农家情。要注重培养适应能力，学会观察与思考，学会调查与研究，学会入乡随俗，多深入基层，多深入实际，与广大干部群　　如何在新势下做好全县共青团工作　　调研报告　　共青团玉屏侗族自治县委员会　　XX年11月　　玉屏侗族自治县位于贵州省东部，与湖南省西部接壤，是祖国中部地区进入西南地区的咽喉，素有“黔东门户”之称。全县总面积517平方公里，辖4镇2乡，万人。现有基层团委11个，其中，乡镇团委6个，学校团委4个，县直机关团委1个；团支部265个，其中，农村支部90个，学校支部152个，其他23个；团员7800余人，其中，学生团员3900余人，农村团员3200余人，机关团员100余人，企业团员600余人。　　随着社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，对共青团工作提出了更高的要求，也使我县共青团工作面临着新的挑战和机遇。如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持共青团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。按照县委学习实践活动领导小组的安排部署，我委围绕本单位调研课题——如何在新势下抓好全县共青团工作，于XX年11月上旬在全县范围内开展了一次对如何加强团的基层组织建设、如何做好农村共青团工作、如何创造性地在企业抓好团的工作等问题的调研，通过座谈会、走访等形式了解实际情况，现形成调研报告如下：　　关于加强团的基层组织建设　　团的基层组织建设是共青团工作的重要内容之一。进一步加强团的基层组织建设是落实巩固“建设、服务、创新、　　发展”工作理念的前提和基础，也是提升共青团能力、扩大影响的必然要求。近年来，团县委坚持党建带团建，采取有效措施，着力加强团的基层组织建设，以建设求活力，以创新求发展，取得了明显的工作成效。但是面对社会转型带来的青年群体的变化，基层团组织建设特别是农村基层团组织建设仍存在着一些突出问题。　　一、我县农村基层共青团工作存在的问题　　从农村基层团组织建设状况来看，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。全县乡镇一级组织健全，都设有团委，但村级团组织瘫、软、散、乱团组织仍占有很大比重。据调查，目前农村大部分团员即是初、高中毕业生，他们从学校毕业后即到外地打工,没有及时办理团组织关系转接手续，犹如“断了线的风筝”。导致团组织的工作对象缺乏，底子不清，许多村团支部变为“空壳团支部”。　　从农村基层团干部队伍状况来看，存在年龄偏大，素质偏低，兼职过多的问题。由于乡镇综合配套改革和村级两委会换届，乡镇和村级班子职数精简，乡镇团委书记，基本上是由乡镇党政办主任或副主任、组织干事、宣传干事等兼任团委书记，村级团支部书记大多由两委委员兼任，由于乡村两级团干部身兼数职，导致大部分团干投身团的工作的精力有限，不能积极主动、创造性地开展工作。　　从农村团员队伍状况来看，团员流动日益增强，农村团青比例偏低，团员意识淡漠的问题比较突出。XX年全县新发展团员800名，属于有计划正常发展，且都是集中在学校